@draamandazawadzki
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🇧🇷 Defendo o trabalhador em todo o Brasil 🤝 Trabalhador sabido tem seu direito garantido 💬 Fale comigo no WhatsApp 👇🏻
O empregador tem o direito de exigir que a empregada use maquiagem, porém, se exigir deve fornecer os produtos e deixar que o faça dentro da jornada de trabalho. O mesmo se aplicada em caso de exigência de uniforme, o valor não pode ser cobrando do empregado. VOCÊ SABIA DISSO? Segue lá: @zawadzkiadvogados #maquiagemnotrabalho #uniformedetrabalho #foryou #fyp #fy #direitostrabalhistas #advogadacuritiba
Patrão, pode exigir que você vá maquiada para o trabalho? É claro que pode, mas se exigir, ele vai ter que pagar por todas as maquiagens que você vai utilizar e, inclusive, deixar que você faça make durante a jornada de trabalho. Primeiro, você vai bater o ponto e depois fazer a sua maquiagem.
ℹ️ Atenção trabalhadores! 📜 Segundo o artigo 473, inciso XI, da CLT, a empresa deve aceitar apenas UMA vez por ano o atestado médico para acompanhamento de filho. 🚸 Este direito visa garantir a presença dos pais em situações especiais de saúde, mas há um limite para evitar abusos. 🚫 Ao apresentar o atestado, lembre-se: é válido uma vez ao longo do ano. 💼 Em caso de necessidade adicional, dialogue com seu empregador para encontrar soluções. 🗣️ Fique por dentro das atualizações da legislação e consulte profissionais especializados em direito do trabalho. 📚 #direitotrabalhista #CLT #acompanhamentodefilho #atestadomedico #atestadodeacompanhante #atestadodeacompanhamento #advogado #direitodotrabalhador
Ah, recebi o atestado. Deixa eu dar uma olhada. Eu vi que você ficou bastante tempo fora. Maria, mas quem que é a Rebeca? Porque esse atestado aqui tá no nome da Rebeca. Minha filha. Sua filha. Hum, entendi. Pois é, Maria, eu não vou poder aceitar esse atestado não, vou ter que descontar do seu salário. Poxa, mas isso é um absurdo, né? Não é um absurdo não, Maria.
❌😵❎DISPENSA POR JUSTA CAUSA - USO INDEVIDO DO CARTÃO DO VALE TRANSPORTE. O uso indevido do benefício do vale transporte caracteriza falta grave, consoante dicção do art. 7º , § 3º , do Decreto nº 95.247 /87, a ensejar a dispensa por justa causa. #valetransporte #justacausa #demissaoporjustacausa #usoindevidodovt #advogado #advogada #advogadacuritiba #direitostrabalhistas #valecombustivel
Maria, infelizmente eu não vou mais poder pagar o vale-transporte para você, porque o vale-transporte é um benefício para quem utiliza o transporte público e você não está mais utilizando. Então, a partir do próximo mês...
👩⚕️👶 Você sabia? Pais e mães têm o direito garantido por lei de faltar 1 dia por ano ao trabalho, sem desconto no salário, para acompanhar filhos de até 6 anos em consultas médicas! 🏥💉 Esse direito está previsto no art. 473, inciso XI da CLT e tem como objetivo proteger a saúde e o bem-estar dos pequenos, garantindo a presença dos responsáveis nos momentos que mais precisam. ❤️ 📌 Dica importante: leve o atestado da consulta para justificar a ausência! Compartilhe com quem precisa saber disso! 📲 ⠀ #direitodotrabalho #clt #consultamédica #PaisEFilhos #trabalhadorinformado #direitogarantido #AmandaZawadzkiAdvogada
Ah, ele tá de atestado. Deixa eu dar uma olhada. Eu vi que você ficou bastante tempo fora. Maria, mas quem que é a Rebeca? Porque esse atestado aqui tá no nome da Rebeca. Minha filha. Sua filha, hum, entendi. Pois é, Maria, eu não vou poder aceitar esse atestado não, vou ter que descontar do seu salário. Poxa, mas isso não é justo, né? Não é justo não, Maria.
📅 FERIADOS 2026: ATENÇÃO! ⚠️ Você sabe a diferença entre FERIADO NACIONAL e PONTO FACULTATIVO? 🤔 👉 FERIADO NACIONAL 🇧🇷 ✔️ É previsto em lei federal ✔️ Em regra, não há trabalho ✔️ Se trabalhar, pode gerar pagamento em dobro 💰 ou folga compensatória 👉 PONTO FACULTATIVO 🟡 ⚠️ NÃO é feriado ⚠️ A empresa decide se haverá expediente ⚠️ Se a empresa funcionar, não há pagamento em dobro 👉 FERIADOS ESTADUAIS E MUNICIPAIS 🏙️📍 📌 Estados e Municípios podem criar feriados próprios por lei ou decreto, mesmo que a data não seja feriado nacional. ⚠️ Nesses casos, vale o feriado para quem trabalha naquela localidade, e as regras de folga ou pagamento seguem a legislação trabalhista. 📌 Exemplos comuns de ponto facultativo: 🎭 Carnaval 🙏 Corpus Christi 👀 Por isso, nem todo dia “com cara de feriado” é folga garantida — e nem todo feriado aparece no calendário nacional! Sempre confirme com o RH, convenção coletiva ou com um advogado trabalhista ⚖️ 💼 Trabalhador sabido tem seu direito garantido! 🔁 Salve, compartilhe e marque quem sempre se confunde com isso! #direitodotrabalho #feriados2026 #pontofacultativo #advogado #direitostrabalhistas ⚖️
Todo o tempo sozinha nessa torre Você chamou meu nome e hoje eu posso ver ele E me trouxe de volta pra essa vida me salvou
O empregador tem o direito de exigir que a empregada use maquiagem, porém, se exigir deve fornecer os produtos e deixar que o faça dentro da jornada de trabalho. O mesmo se aplicada em caso de exigência de uniforme, o valor não pode ser cobrando do empregado. VOCÊ SABIA DISSO? Segue lá: @zawadzkiadvogados #maquiagemnotrabalho #uniformedetrabalho #foryou #fyp #fy #direitostrabalhistas #advogadacuritiba
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ℹ️ Atenção trabalhadores! 📜 Segundo o artigo 473, inciso XI, da CLT, a empresa deve aceitar apenas UMA vez por ano o atestado médico para acompanhamento de filho. 🚸 Este direito visa garantir a presença dos pais em situações especiais de saúde, mas há um limite para evitar abusos. 🚫 Ao apresentar o atestado, lembre-se: é válido uma vez ao longo do ano. 💼 Em caso de necessidade adicional, dialogue com seu empregador para encontrar soluções. 🗣️ Fique por dentro das atualizações da legislação e consulte profissionais especializados em direito do trabalho. 📚 #direitotrabalhista #CLT #acompanhamentodefilho #atestadomedico #atestadodeacompanhante #atestadodeacompanhamento #advogado #direitodotrabalhador
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📅 FERIADOS 2026: ATENÇÃO! ⚠️ Você sabe a diferença entre FERIADO NACIONAL e PONTO FACULTATIVO? 🤔 👉 FERIADO NACIONAL 🇧🇷 ✔️ É previsto em lei federal ✔️ Em regra, não há trabalho ✔️ Se trabalhar, pode gerar pagamento em dobro 💰 ou folga compensatória 👉 PONTO FACULTATIVO 🟡 ⚠️ NÃO é feriado ⚠️ A empresa decide se haverá expediente ⚠️ Se a empresa funcionar, não há pagamento em dobro 👉 FERIADOS ESTADUAIS E MUNICIPAIS 🏙️📍 📌 Estados e Municípios podem criar feriados próprios por lei ou decreto, mesmo que a data não seja feriado nacional. ⚠️ Nesses casos, vale o feriado para quem trabalha naquela localidade, e as regras de folga ou pagamento seguem a legislação trabalhista. 📌 Exemplos comuns de ponto facultativo: 🎭 Carnaval 🙏 Corpus Christi 👀 Por isso, nem todo dia “com cara de feriado” é folga garantida — e nem todo feriado aparece no calendário nacional! Sempre confirme com o RH, convenção coletiva ou com um advogado trabalhista ⚖️ 💼 Trabalhador sabido tem seu direito garantido! 🔁 Salve, compartilhe e marque quem sempre se confunde com isso! #direitodotrabalho #feriados2026 #pontofacultativo #advogado #direitostrabalhistas ⚖️
Todo o tempo sozinha nessa torre Você chamou meu nome e hoje eu posso ver ele E me trouxe de volta pra essa vida me salvou
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