@janainabastos
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Quando seus funcionários não quiserem usar EPI mostre esse video 😅
Funcionário chegou atrasado, você sabe como lidar com essa situação? Ficou com alguma dúvida? Deixa aqui nos comentários!
Ofensas públicas à empresa podem ser consideradas falta graves, especialmente quando afetam a imagem do negócio. E esse caso é um exemplo claro de como a conduta do empregado pode levar a uma demissão por justa causa. Já poassou por isso na sua empresa? Me conta aqui! Número do processo: 0010483-38.2022.5.18.0052
Funcionário faltou pra levar o filho ao médico e trouxe um atestado. Mas será que isso tem respaldo legal? Na sua empresa, como esse tipo de situação é tratada?
O feriado que cai no sábado ou no domingo tem que ser pago a mais para o funcionário? Essa informação é super útil agora, já que a Proclamação da República cai no final de semana este ano. Na maior parte dos contratos, isso não muda nada, porque a lei é clara: só há pagamento em dobro quando o funcionário é escalado para trabalhar em dia de feriado. Se o feriado cai no dia de folga do funcionário, não há direito a outra folga nem pagamento em dobro. Agora, se o feriado cai no sábado e o funcionário trabalha, ele deve receber em dobro. E se for no domingo, o pagamento já é naturalmente dobrado — ele não recebe três ou quatro vezes o valor, apenas a dobra normal. Curtiu? Então me segue para mais dicas, porque é melhor saber por mim do que pelo juiz.
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