Alexandre Romualdo / Advogado Trabalhista

Antes já clica no botão SEGUIR para receber novos conteúdos🤩 Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Esta síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes. A Síndrome de Burnout é considerada como doença ocupacional (causada em razão do trabalho). O funcionário terá direito  a estabilidade de 12 meses, bem como uma possível indenização por danos morais, danos materiais e pensão vitalícia em caso de aposentadoria por invalidez. ✅SIGA-ME e COMPARTILHE. #doença #sindromedeburnout #trabalho #direitostrabalhistas #dicastrabalhistas #trabalhadorbrasileiro #empregado

Quando você pode faltar sem desconto no salário: Aqui estão os casos mais comuns previstos no artigo 473 da CLT onde o trabalhador pode faltar sem perder o dia. ● Licença-paternidade: 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada. ● Falecimento: Até 2 dias consecutivos em caso de morte de cônjuge, ascendente (pais, avós), descendente (filhos, netos), irmãos ou dependente registrado. ● Casamento: 3 dias consecutivos. ● Acompanhamento médico (Filhos): 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos ao médico. ● Acompanhamento médico (Gestante): Até 6 dias por ano para acompanhar companheira grávida em consultas/exames. ● Na hipótese de nascimento ou de adoção de criança com deficiência permanente decorrente de síndrome congênita associada à infecção pelo vírus Zika, o prazo a que se refere o inciso III do artigo 473 será ampliado para 20 (vinte) dias. (licença-paternidade) ✅ CURTA, SIGA-ME e saiba mais. #trabalhadorbrasileiro #direitostrabalhistas #faltasjustificadas

O depósito do FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador, sendo uma obrigação do empregador. O FGTS deve ser depositado todo mês, até o dia 20 do mês seguinte ao da competência (mês trabalhado). Você pode verificar o saldo e o extrato completo da sua conta do FGTS através do aplicativo do FGTS pelo seu celular e também junto às agências da Caixa Econômica. ✅CURTA e SIGA-ME para receber novos conteúdos. #trabalhadorbrasileiro #fundodegarantia #fgtsdigital #fgts

A pior contratação que pode existir em uma empresa é aquela feita para substituir um bom funcionário que saiu por causa de uma liderança ruim. ✅ SIGA-ME para ficar sabendo dos seus direitos. #liderançatoxica #lider #liderança #direitostrabalhistas #dicastrabalhistas #trabalhadorbrasileiro

✅ O aviso prévio é indenizado ou trabalhado. Sendo aviso indenizado, a empresa tem até 10 dias para pagar a rescisão, sob pena de multa no valor da remuneração do empregado. ✅ Não assine a rescisão antes de receber ou ter certeza que o valor foi depositado na sua conta. ✅ CURTA e SIGA-ME para receber novos conteúdos. @begonncalves #avisoprevio #trabalhadorbrasileiro #direitostrabalhistas #rescisão

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