Priscila Spiandon | Advogada Trabalhista

👩‍💼Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados. ⚖️👩🏼‍⚖️ ❌CUIDADO COM ESSES ATESTADOS * CID Z76.5:
Este código indica que o médico suspeita que o paciente está simulando uma doença, ou seja, fingindo estar doente para obter um atestado. 
 * CID Z02.7:
Este código significa que a consulta médica foi realizada com o único propósito de obter um atestado médico, mesmo sem necessidade clínica.

E aí na empresa que você trabalha como é?

🚨Conforto térmico no trabalho garante bem-estar e produtividade através de controle de temperatura (20°C-26°C), umidade e ventilação (NR-17/CLT), utilizando ar-condicionado, ventiladores e isolamento térmico. É um direito do trabalhador, essencial para evitar estresse e riscos à saúde. Você trabalha em local assim? Acontece isso no seu trabalho?

👩🏼‍💼Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados.⚖️ CIDs que podem levar à justa causa:  * CID Z76.5:
Este código indica que o médico suspeita que o paciente está simulando uma doença, ou seja, fingindo estar doente para obter um atestado. 
 * CID Z02.7:
Este código significa que a consulta médica foi realizada com o único propósito de obter um atestado médico, mesmo sem necessidade clínica.

📍Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados. É possível obter um atestado médico para cansaço, especialmente quando esse cansaço está relacionado a condições como fadiga, estresse, ansiedade ou burnout, que podem ser classificadas sob o CID R53. O CID R53 (Mal-estar, fadiga e cansaço) abrange sintomas como astenia, cansaço, debilidade, deterioração física geral e letargia.

👩‍💼Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados. ⚖️👩🏼‍⚖️ ❌CUIDADO COM ESSES ATESTADOS * CID Z76.5:
Este código indica que o médico suspeita que o paciente está simulando uma doença, ou seja, fingindo estar doente para obter um atestado. 
 * CID Z02.7:
Este código significa que a consulta médica foi realizada com o único propósito de obter um atestado médico, mesmo sem necessidade clínica.

E aí na empresa que você trabalha como é?

🚨Conforto térmico no trabalho garante bem-estar e produtividade através de controle de temperatura (20°C-26°C), umidade e ventilação (NR-17/CLT), utilizando ar-condicionado, ventiladores e isolamento térmico. É um direito do trabalhador, essencial para evitar estresse e riscos à saúde. Você trabalha em local assim? Acontece isso no seu trabalho?

👩🏼‍💼Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados.⚖️ CIDs que podem levar à justa causa:  * CID Z76.5:
Este código indica que o médico suspeita que o paciente está simulando uma doença, ou seja, fingindo estar doente para obter um atestado. 
 * CID Z02.7:
Este código significa que a consulta médica foi realizada com o único propósito de obter um atestado médico, mesmo sem necessidade clínica.

📍Meu nome é Priscila, sou advogada especialista em direito do trabalho e, defendo trabalhadores de patrões abusados. É possível obter um atestado médico para cansaço, especialmente quando esse cansaço está relacionado a condições como fadiga, estresse, ansiedade ou burnout, que podem ser classificadas sob o CID R53. O CID R53 (Mal-estar, fadiga e cansaço) abrange sintomas como astenia, cansaço, debilidade, deterioração física geral e letargia.