Pare de colocar a sua energia e foco no lugar errado! Pare de tomar conta da vida do coleguinha! Faça o seu, cuide da sua carreira!
Eu quero dar feedback para o meu coleguinha, porque ele não aparece para trabalhar, ele faz corpo mole, ele não faz as coisas que o chefe pede, na hora do almoço ele não se comunica com ninguém, ele tá sempre doente, ele atrasa. Por que que você tá de olho no seu coleguinha? Me faz um favor? Pega um post-it e escreve, essa é a minha concorrência. Pá! Coloca no espelho do seu banheiro e lê todo dia. E a partir desse dia, você vai focar na sua carreira. Ocupe o seu espaço e o espaço do seu coleguinha. E agradeça a ele depois pela sua promoção.
Os insights da entrevista com a Cátia Porto ( @_talentalks ). Ela entende que acordos bem claros são a chave para que uma equipe tenha mais autonomia, que a alta liderança deve acessar a operação sempre que necessário para ajudar a compreender os cenários e tornar a empresa mais dinâmica. Tudo isso sem com muita habilidade sem interferir na liderança direta das equipes. Cátia criou o Talent Talks, um projeto sensacional de educação e empoderamento feminino que já impactou 4 mil mulheres. A entrevista foi sensacional e está no Ypocast (@ypobrasil ). Fotografia de @murilotobiasfotografia
A obra do coreógrafo acrobata e designer francês, Yoann Bourgeois viralizou essa semana com essa performance incrível! Como arte é subjetiva e toca cada um de uma forma diferente… me conte aí, o que essa obra representou para você? Pra mim, fica a reflexão de que o sucesso não é linear, as quedas são inevitáveis e a coragem de aprender com cada tombo te tornará um ser humano infinitamente melhor! Quero saber de vocês… me fala como essa obra te tocou? #talentalks #ellatalks #souELLA #mentorademulheres #catiaporto #lideranca #lider #recursoshumanos #rh #mentora #gestaodepessoas #resiliencia
Sabático o começo! Vídeo 01… 😉
Eu vou responder a pergunta que vocês mais têm feito na minha caixinha nas últimas semanas. O que você está fazendo agora? Eu comecei o meu tão sonhado sabático, e se você não sabe o que é um sabático, vai pesquisar. E para ser bem moderninho tem que ser no chat GPT. Eu sei que muitos de vocês devem estar pensando, nossa, que sortuda, que privilegiada, conseguiu tirar um sabático. Foram 30 anos de mundo corporativo até aqui, e os últimos 5 de planejamento intenso. Eu tirei todos os ruídos que apareciam na minha frente. Então as pessoas falavam assim,
“De repente” não existe tá? Se liga nos sinais! #talentalks #ellatalks #souELLA #mentorademulheres #catiaporto #lideranca #lider #recursoshumanos #rh #mentora #gestaodepessoas #carreira
Uma das palavrinhas e frases que eu mais tenho recebido nesse período do sabático é, de repente ela iniciou um sabático. E aí eu começo a me perguntar, em que momento você começou a ignorar os sinais? Em que momento tudo deu certo ou tudo deu errado? De repente o namoro terminou, de repente ele foi promovido, de repente ele foi demitido, de repente ela pediu demissão. Fuja da síndrome do de repente, fuja da síndrome do nada. Eu não acredito em sucesso instantâneo, como eu também não acredito no...
Pare de colocar a sua energia e foco no lugar errado! Pare de tomar conta da vida do coleguinha! Faça o seu, cuide da sua carreira!
Eu quero dar feedback para o meu coleguinha, porque ele não aparece para trabalhar, ele faz corpo mole, ele não faz as coisas que o chefe pede, na hora do almoço ele não se comunica com ninguém, ele tá sempre doente, ele atrasa. Por que que você tá de olho no seu coleguinha? Me faz um favor? Pega um post-it e escreve, essa é a minha concorrência. Pá! Coloca no espelho do seu banheiro e lê todo dia. E a partir desse dia, você vai focar na sua carreira. Ocupe o seu espaço e o espaço do seu coleguinha. E agradeça a ele depois pela sua promoção.
Os insights da entrevista com a Cátia Porto ( @_talentalks ). Ela entende que acordos bem claros são a chave para que uma equipe tenha mais autonomia, que a alta liderança deve acessar a operação sempre que necessário para ajudar a compreender os cenários e tornar a empresa mais dinâmica. Tudo isso sem com muita habilidade sem interferir na liderança direta das equipes. Cátia criou o Talent Talks, um projeto sensacional de educação e empoderamento feminino que já impactou 4 mil mulheres. A entrevista foi sensacional e está no Ypocast (@ypobrasil ). Fotografia de @murilotobiasfotografia
A obra do coreógrafo acrobata e designer francês, Yoann Bourgeois viralizou essa semana com essa performance incrível! Como arte é subjetiva e toca cada um de uma forma diferente… me conte aí, o que essa obra representou para você? Pra mim, fica a reflexão de que o sucesso não é linear, as quedas são inevitáveis e a coragem de aprender com cada tombo te tornará um ser humano infinitamente melhor! Quero saber de vocês… me fala como essa obra te tocou? #talentalks #ellatalks #souELLA #mentorademulheres #catiaporto #lideranca #lider #recursoshumanos #rh #mentora #gestaodepessoas #resiliencia
Sabático o começo! Vídeo 01… 😉
Eu vou responder a pergunta que vocês mais têm feito na minha caixinha nas últimas semanas. O que você está fazendo agora? Eu comecei o meu tão sonhado sabático, e se você não sabe o que é um sabático, vai pesquisar. E para ser bem moderninho tem que ser no chat GPT. Eu sei que muitos de vocês devem estar pensando, nossa, que sortuda, que privilegiada, conseguiu tirar um sabático. Foram 30 anos de mundo corporativo até aqui, e os últimos 5 de planejamento intenso. Eu tirei todos os ruídos que apareciam na minha frente. Então as pessoas falavam assim,
“De repente” não existe tá? Se liga nos sinais! #talentalks #ellatalks #souELLA #mentorademulheres #catiaporto #lideranca #lider #recursoshumanos #rh #mentora #gestaodepessoas #carreira
Uma das palavrinhas e frases que eu mais tenho recebido nesse período do sabático é, de repente ela iniciou um sabático. E aí eu começo a me perguntar, em que momento você começou a ignorar os sinais? Em que momento tudo deu certo ou tudo deu errado? De repente o namoro terminou, de repente ele foi promovido, de repente ele foi demitido, de repente ela pediu demissão. Fuja da síndrome do de repente, fuja da síndrome do nada. Eu não acredito em sucesso instantâneo, como eu também não acredito no...
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