Está pronto para uma dura realidade? Ser líder humanizado é também proteger a equipe dos maus intencionados. Não é só fazer discurso bonito sobre empatia e colocar frase motivacional na parede. Tem dia que ser humanizado é proteger sua equipe, e proteger de gente que está ali só para tumultuar. O morango podre no meio da caixinha você finge que não viu, deixa pra lá, acha que vai passar… e quando percebe, o apodrecimento virou um festival. Todo mundo azedando junto, aquele cheiro de desmotivação e fofoca tomando conta. Pois é, liderança humanizada também é ter coragem de pegar o morango estragado e jogar fora. Porque, sinto muito, mas aquele papo de “vamos acolher todo mundo” tem limite. Acolher quem erra e quer melhorar? Sempre. Agora, abraçar de olhos fechados quem faz questão de sabotar o time? Aí não é humanização, é ingenuidade. E sabe o que acontece quando você finge que não viu? O morango podre não só estraga os outros, como ainda te olha e diz: “Tô ganhando!” Então, ser humanizado é sim ter coração, mas também ter pulso firme. É proteger os bons profissionais dos que adoram plantar o caos. É saber a hora de ser colo e a hora de ser lixeira, porque morango podre, a gente não recicla. A gente joga fora pra não perder a caixa toda. Concorda? Deixe o seu comentário. Ale Kremer #liderança #gestao
Nós, líderes 40+, carregamos uma bagagem técnica sólida e fomos formados em um modelo de liderança baseado no comando e controle. Mas os tempos mudaram, e entender profundamente o comportamento humano se tornou mais importante do que nunca. Estamos em meio a uma revolução comportamental, onde a influência e a inteligência emocional são os novos pilares da liderança. E, sim, temos muito a ensinar, mas também muito a aprender. A boa notícia? Não precisamos repetir os erros dos nossos piores chefes. Pelo contrário, essa nova era nos dá a oportunidade de fazer diferente, de evoluir e liderar de forma mais humana e estratégica. 👇🏼 Quero ouvir de você: qual é sua percepção sobre essa mudança? #liderançainteligente #souonix
Todo líder tem questões da vida como todo ser humano, mas… para cuidar de outras pessoas, é preciso se curar em primeiro lugar. Concorda? Deixe seu comentário.
Está pronto para uma dura realidade? Ser líder humanizado é também proteger a equipe dos maus intencionados. Não é só fazer discurso bonito sobre empatia e colocar frase motivacional na parede. Tem dia que ser humanizado é proteger sua equipe, e proteger de gente que está ali só para tumultuar. O morango podre no meio da caixinha você finge que não viu, deixa pra lá, acha que vai passar… e quando percebe, o apodrecimento virou um festival. Todo mundo azedando junto, aquele cheiro de desmotivação e fofoca tomando conta. Pois é, liderança humanizada também é ter coragem de pegar o morango estragado e jogar fora. Porque, sinto muito, mas aquele papo de “vamos acolher todo mundo” tem limite. Acolher quem erra e quer melhorar? Sempre. Agora, abraçar de olhos fechados quem faz questão de sabotar o time? Aí não é humanização, é ingenuidade. E sabe o que acontece quando você finge que não viu? O morango podre não só estraga os outros, como ainda te olha e diz: “Tô ganhando!” Então, ser humanizado é sim ter coração, mas também ter pulso firme. É proteger os bons profissionais dos que adoram plantar o caos. É saber a hora de ser colo e a hora de ser lixeira, porque morango podre, a gente não recicla. A gente joga fora pra não perder a caixa toda. Concorda? Deixe o seu comentário. Ale Kremer #liderança #gestao
Nós, líderes 40+, carregamos uma bagagem técnica sólida e fomos formados em um modelo de liderança baseado no comando e controle. Mas os tempos mudaram, e entender profundamente o comportamento humano se tornou mais importante do que nunca. Estamos em meio a uma revolução comportamental, onde a influência e a inteligência emocional são os novos pilares da liderança. E, sim, temos muito a ensinar, mas também muito a aprender. A boa notícia? Não precisamos repetir os erros dos nossos piores chefes. Pelo contrário, essa nova era nos dá a oportunidade de fazer diferente, de evoluir e liderar de forma mais humana e estratégica. 👇🏼 Quero ouvir de você: qual é sua percepção sobre essa mudança? #liderançainteligente #souonix
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