Jo Lima Educação Corporativa

Qual a verdadeira missão de um CEO? Esta pergunta foi respondida pelo CEO do Google Brasil e eu fiquei impressionada com o jeito simples dele de detalhar o seu ofício na empresa. Segundo Fábio Coelho, quem está na alta gestão das empresas, lidera pessoas que sabem mais que ele sobre determinados assuntos específicos. Para ele a grande função do CEO é estabelecer uma grande visão, segundo alinhar as pessoas em torno daquela visão, motivar o grupo de pessoas para estarem no seu melhor e as pessoas que não estiverem no seu melhor, ou você recapacita ou você coloca outras e o papel de remoção de obstáculos. Enquanto vai se construindo o futuro, vão aparecendo vários obstáculos que devem ser removidos para as evoluírem. No meu entender, o Fábio Coelho, deu uma aula de como liderar em alta performance. Bora aprender com os Ninjas! #lideranca #ceomindset #gestão #rh #altaperformance #googlebrasil #futuro #palestras #palestrante

Mulheres protagonistas, este convite é para vocês! 💪💼 Você que atua na liderança ou deseja ocupar posições estratégicas na indústria, venha desenvolver sua resiliência, inteligência emocional e protagonismo com nosso curso de formação continuada. 📅 Data: 19 a 21 de agosto ⏳ Carga horária: 8h 💻 100% online Garanta sua vaga e faça parte dessa transformação! 👉 Inscreva-se pelo link na bio. #SistemaFIERGS #IELRS #IndústriaRS #Resiliência #LiderançaFeminina #MulheresNaIndústria

Qual a profissão do futuro? Esta pergunta foi respondida pela Presidente da Microsoft no Brasil, a Pryscila Laham e me impressionou a humildade dela em dizer que se alguém disser que sabe o que vai acontecer, com certeza está enganada, Existem várias profissões do futuro como especialista de IA de marketing, especialista de IA para finanças. São as pessoas que inventam agentes autônomos ou soluções de IA para os mais diferentes segmentos de negócio e empresas. Outra profissão que ela destaca é a de chefe de agentes, ou seja um gestor humano que vira um gestor de agentes autônomos, que no final, A verdade é que o futuro está acontecendo diante dos nossos olhos e é fundamental que a gente mantenha a nossa mente aberta e receptiva à novas ideias. #profissãodofuturo #lideranca #inteligenciaartificial #rh #empresas #agentesautonomos #ti #gestorhumano #disruptura #trabalhoemequipe #palestras #palestrante

O trabalho é ou já foi a única prioridade da sua vida? Assista este vídeo de uma entrevista com a maravilhosa @anapaulapadraooficial E aprenda com a vivência dela, que é uma mulher inspiradora e autêntica. Bora melhorar o mundo! #mulheresempreendedoras #trabalho #escolhas #mudança #prioridade #evolução #autoconhecimentoétudo #liderançafeminina #palestras #palestrante

Existe uma característica humana que a IA não consegue replicar? Esta pergunta foi respondida pela Presidente da Microsoft Brasil, a Priscyla Laham no Programa Show Business e eu fiquei impressionada e entusiasmada com a resposta dela por ser simples e por vir de uma profissional que é apaixonada por tecnologia e movida por inovação.. Segundo a Priscyla Laham, as características humanas que a IA não consegue replicar, são:a criatividade, engenhosidade, a empatia, a visão mais ampliada e quando pensamos na gestão humana, na gestão de pessoas no trabalho, isso é feito por humanos, mas é óbvio que teremos times híbridos entre agentes autônomos e pessoas e multi agentes. Para ela alguns processos serão substituídos pelo uso de um agente autônomo, mas as características humanas são determinantes para nossa continuidade. Ela não vê uma máquina substituindo um humano deste ponto de vista. No meu entender, a Priscyla Laham deu uma aula e um reforço de direcionamento nos dizendo que o melhor do humano, a sua essência não vai substituída pela IA. As empresas precisam cada vez mais investir no desenvolvimento de lideranças que exercitam estas características na sua gestão de equipes. Bora aprender com os Ninjas e as Ninjas! #liderança #ceomindset #gestão #ias #microsoft #criatividade #empatia #futuro #inovação #rh #palestras #palestrante

Qual a verdadeira missão de um CEO? Esta pergunta foi respondida pelo CEO do Google Brasil e eu fiquei impressionada com o jeito simples dele de detalhar o seu ofício na empresa. Segundo Fábio Coelho, quem está na alta gestão das empresas, lidera pessoas que sabem mais que ele sobre determinados assuntos específicos. Para ele a grande função do CEO é estabelecer uma grande visão, segundo alinhar as pessoas em torno daquela visão, motivar o grupo de pessoas para estarem no seu melhor e as pessoas que não estiverem no seu melhor, ou você recapacita ou você coloca outras e o papel de remoção de obstáculos. Enquanto vai se construindo o futuro, vão aparecendo vários obstáculos que devem ser removidos para as evoluírem. No meu entender, o Fábio Coelho, deu uma aula de como liderar em alta performance. Bora aprender com os Ninjas! #lideranca #ceomindset #gestão #rh #altaperformance #googlebrasil #futuro #palestras #palestrante

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Qual a profissão do futuro? Esta pergunta foi respondida pela Presidente da Microsoft no Brasil, a Pryscila Laham e me impressionou a humildade dela em dizer que se alguém disser que sabe o que vai acontecer, com certeza está enganada, Existem várias profissões do futuro como especialista de IA de marketing, especialista de IA para finanças. São as pessoas que inventam agentes autônomos ou soluções de IA para os mais diferentes segmentos de negócio e empresas. Outra profissão que ela destaca é a de chefe de agentes, ou seja um gestor humano que vira um gestor de agentes autônomos, que no final, A verdade é que o futuro está acontecendo diante dos nossos olhos e é fundamental que a gente mantenha a nossa mente aberta e receptiva à novas ideias. #profissãodofuturo #lideranca #inteligenciaartificial #rh #empresas #agentesautonomos #ti #gestorhumano #disruptura #trabalhoemequipe #palestras #palestrante

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Existe uma característica humana que a IA não consegue replicar? Esta pergunta foi respondida pela Presidente da Microsoft Brasil, a Priscyla Laham no Programa Show Business e eu fiquei impressionada e entusiasmada com a resposta dela por ser simples e por vir de uma profissional que é apaixonada por tecnologia e movida por inovação.. Segundo a Priscyla Laham, as características humanas que a IA não consegue replicar, são:a criatividade, engenhosidade, a empatia, a visão mais ampliada e quando pensamos na gestão humana, na gestão de pessoas no trabalho, isso é feito por humanos, mas é óbvio que teremos times híbridos entre agentes autônomos e pessoas e multi agentes. Para ela alguns processos serão substituídos pelo uso de um agente autônomo, mas as características humanas são determinantes para nossa continuidade. Ela não vê uma máquina substituindo um humano deste ponto de vista. No meu entender, a Priscyla Laham deu uma aula e um reforço de direcionamento nos dizendo que o melhor do humano, a sua essência não vai substituída pela IA. As empresas precisam cada vez mais investir no desenvolvimento de lideranças que exercitam estas características na sua gestão de equipes. Bora aprender com os Ninjas e as Ninjas! #liderança #ceomindset #gestão #ias #microsoft #criatividade #empatia #futuro #inovação #rh #palestras #palestrante