chega atrasado todo dia e não avisa a antecedência. Demit na hora. Entrega no prazo, mas sempre no limite. Fica com esse funcionário. Nem promove, nem demit. Cumpre metas, mas espalha negatividade na equipe. Demit na hora. Sempre terceiriz o erro e nunca assume responsabilidade. Demit. Tem que assumir responsabilidade. E como que eu faço então pra ter um time de alta performance? Aí é só pra você me seguir.

Rodrigo, contrata ou não contrata esse funcionário? Candidato incrível, mas só trabalha se for home office. Não contrato. Candidato cheio de cursos, mas sem experiência prática. Depende da posição, dá pra contratar. Funcionário com ótima energia, mas pouca organização nas demandas. Acho que desenvolver, ele dá pra desenvolver. Candidato super introvertido, mas em técnica excelente. Ou trata, dá pra contratar.

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