@dra.ericabelon
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📍 Referência N°1 em Neurogestão 🧠 Transformo empresas desorganizadas em sistemas inteligentes e líderes exaustos em mentes produtivas 📕Best-seller
Ignorar o modelo mental e o perfil comportamental de um colaborador é como jogar na loteria com o sucesso da sua empresa. A maioria dos empresários prefere “enfiar” pessoas em áreas, sem ao menos considerar como o cérebro delas opera, como tomam decisões, reagem ao stress, ou processam informação. = Resultado? Equipes desalinhadas, baixa performance, desperdício de potencial, tempo e dinheiro. ⚠️👉🏻 E aqui entra o fator mais subestimado: o nível de merecimento. As suas escolhas, grandes ou pequenas, refletem o quanto você se acha digno dos resultados que deseja. Se você não ajusta a sua régua de merecimento, você nunca vai atrair ou criar times de alto nível. Então, suba sua régua! Decisões estratégicas exigem clareza sobre quem você é, o que você merece e como cada peça se encaixa no tabuleiro da sua empresa. 🧩 Reflita: você está colocando as pessoas certas, nos lugares certos, ou ainda está jogando dados com o sucesso do seu negócio? 🎲 Envie para o empresário que precisa ouvir essa mensagem hoje. #neurogestão #altaperformance #gestãoestratégica #liderançaempresarial #empresaria #empresario #merecimiento #perfilcomportamental #modelomental
Uma coisa é você vir aqui e tomar água no gargalo da garrafa. Você está dizendo para o seu cérebro que é isso aqui que você merece. Outra coisa é você tomar água na taça. Você está dizendo para o seu cérebro que é aquilo que você merece. Às vezes a gente acha que mudar a modelo mental a gente precisa ficar milhões
Você tem colaboradores assim? 🤯 Essas pessoas mau-humoradas destroem a energia da sua empresa. Se você quer saber como fazer um processo seletivo mais eficiente e ter colaboradores alinhados com os princípios e valores da sua empresa, você precisa continuar me seguindo e enviar esse conteúdo para mais empresários.
Reclama do salário, reclama do patrão, reclama do vale alimentação, reclama do ar condicionado, reclama de tudo, mas você não pede a conta e não sai. E a partir do momento que você escolhe trabalhar naquela empresa, porque isso é importante dizer também para os mal-humorados de plantão, as pessoas que reclamam das empresas, é importante saber, você não é uma árvore, você pode pedir a conta e sair.
🧠 Isso você não sabia sobre a nossa MENTE! 👉 Sim, nossa mente é ATEMPORAL - não existe passado, presente ou futuro, tudo acontece agora! Por isso você sofre, se emociona, mesmo tendo lembrança de anos atrás… E todos esses sentimentos e emoções refletem diretamente em nosso corpo! Por isso, a importância de cuidar das emoções e saber lidar com a mente. ➡️ Compartilha com alguém que precisa saber disso!
A sua mente é atemporal, não tem passado, presente e futuro, tudo acontece agora. Tanto que você vai contar uma história que aconteceu há dez anos e você chora, você emociona, porque para o cérebro está acontecendo agora. Você brigou com uma pessoa há vinte anos atrás, você encontrou essa pessoa, automaticamente essa informação vem para a mente consciente. O seu cérebro vai lá na mente
Por que guardar mágoa faz mais mal para você do que para quem te feriu? Toda vez que você revive uma situação não resolvida, o cérebro entende como se ela estivesse acontecendo agora e libera cortisol. Ele não distingue passado de presente. Resultado: você adoece hoje por algo que aconteceu anos atrás. Por isso que quem perdoa não é o bonzinho. Quem perdoa é o inteligente! Liberar o perdão é tirar a lata de lixo que o outro deixou em você. Já dizia William Shakespeare: Sentir ódio de alguém é como se você tivesse tomando um copo de veneno esperando que o outro morra! Isso mudou sua forma de ver o perdão? Perdoar é estratégico.
O caráter nasce com a gente ou é aprendido? No SDCast desta semana, a @dra.ericabelon explica como a neurociência enxerga esse dilema e qual é o impacto disso na forma de liderar equipes nas empresas. O episódio completo já está disponível no YouTube e Spotify. Clica no link da bio 😉
o caráter é genético da mesma maneira que temperamento caráter é genético porque você herda no seu dna modelos mentais da sua ancestralidade quando você vai estudar perfil comportamental a gente entra nessa parte da neurociência e inclusive da genética você herda padrões mentais então caráter é genético o caráter muda depende Judas andou com Jesus acompanhou todos os milagres
Ignorar o modelo mental e o perfil comportamental de um colaborador é como jogar na loteria com o sucesso da sua empresa. A maioria dos empresários prefere “enfiar” pessoas em áreas, sem ao menos considerar como o cérebro delas opera, como tomam decisões, reagem ao stress, ou processam informação. = Resultado? Equipes desalinhadas, baixa performance, desperdício de potencial, tempo e dinheiro. ⚠️👉🏻 E aqui entra o fator mais subestimado: o nível de merecimento. As suas escolhas, grandes ou pequenas, refletem o quanto você se acha digno dos resultados que deseja. Se você não ajusta a sua régua de merecimento, você nunca vai atrair ou criar times de alto nível. Então, suba sua régua! Decisões estratégicas exigem clareza sobre quem você é, o que você merece e como cada peça se encaixa no tabuleiro da sua empresa. 🧩 Reflita: você está colocando as pessoas certas, nos lugares certos, ou ainda está jogando dados com o sucesso do seu negócio? 🎲 Envie para o empresário que precisa ouvir essa mensagem hoje. #neurogestão #altaperformance #gestãoestratégica #liderançaempresarial #empresaria #empresario #merecimiento #perfilcomportamental #modelomental
Uma coisa é você vir aqui e tomar água no gargalo da garrafa. Você está dizendo para o seu cérebro que é isso aqui que você merece. Outra coisa é você tomar água na taça. Você está dizendo para o seu cérebro que é aquilo que você merece. Às vezes a gente acha que mudar a modelo mental a gente precisa ficar milhões
Você tem colaboradores assim? 🤯 Essas pessoas mau-humoradas destroem a energia da sua empresa. Se você quer saber como fazer um processo seletivo mais eficiente e ter colaboradores alinhados com os princípios e valores da sua empresa, você precisa continuar me seguindo e enviar esse conteúdo para mais empresários.
Reclama do salário, reclama do patrão, reclama do vale alimentação, reclama do ar condicionado, reclama de tudo, mas você não pede a conta e não sai. E a partir do momento que você escolhe trabalhar naquela empresa, porque isso é importante dizer também para os mal-humorados de plantão, as pessoas que reclamam das empresas, é importante saber, você não é uma árvore, você pode pedir a conta e sair.
🧠 Isso você não sabia sobre a nossa MENTE! 👉 Sim, nossa mente é ATEMPORAL - não existe passado, presente ou futuro, tudo acontece agora! Por isso você sofre, se emociona, mesmo tendo lembrança de anos atrás… E todos esses sentimentos e emoções refletem diretamente em nosso corpo! Por isso, a importância de cuidar das emoções e saber lidar com a mente. ➡️ Compartilha com alguém que precisa saber disso!
A sua mente é atemporal, não tem passado, presente e futuro, tudo acontece agora. Tanto que você vai contar uma história que aconteceu há dez anos e você chora, você emociona, porque para o cérebro está acontecendo agora. Você brigou com uma pessoa há vinte anos atrás, você encontrou essa pessoa, automaticamente essa informação vem para a mente consciente. O seu cérebro vai lá na mente
Por que guardar mágoa faz mais mal para você do que para quem te feriu? Toda vez que você revive uma situação não resolvida, o cérebro entende como se ela estivesse acontecendo agora e libera cortisol. Ele não distingue passado de presente. Resultado: você adoece hoje por algo que aconteceu anos atrás. Por isso que quem perdoa não é o bonzinho. Quem perdoa é o inteligente! Liberar o perdão é tirar a lata de lixo que o outro deixou em você. Já dizia William Shakespeare: Sentir ódio de alguém é como se você tivesse tomando um copo de veneno esperando que o outro morra! Isso mudou sua forma de ver o perdão? Perdoar é estratégico.
O caráter nasce com a gente ou é aprendido? No SDCast desta semana, a @dra.ericabelon explica como a neurociência enxerga esse dilema e qual é o impacto disso na forma de liderar equipes nas empresas. O episódio completo já está disponível no YouTube e Spotify. Clica no link da bio 😉
o caráter é genético da mesma maneira que temperamento caráter é genético porque você herda no seu dna modelos mentais da sua ancestralidade quando você vai estudar perfil comportamental a gente entra nessa parte da neurociência e inclusive da genética você herda padrões mentais então caráter é genético o caráter muda depende Judas andou com Jesus acompanhou todos os milagres
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