RICARDO NUNES

VENDA VENDA VENDA! Sua cabeça tem que estar 80% do tempo pensando em dinheiro entrando. O resto você resolve com faturamento. Quem vende, contrata sistema, monta time sênior, organiza a casa. Quem não vende, sobrevive. Se não tiver dinheiro no caixa, não tem gestão que funcione...

Foco é tudo! Eu namorava a menina mais rica da cidade, e ainda namoro @driinuness rsrs…❤️ E se eu tivesse me deixado levar pela vaidade, pela vontade de impressionar os outros… Hoje eu seria só mais um tentando parecer bem-sucedido no Instagram. Mas eu escolhi o caminho mais difícil. Foquei no meu negócio, fui buscar conhecimento e construir o meu sonho de verdade. Quando você entende isso, tudo muda. Sua rota, seus resultados, sua vida. E você, no meu lugar, teria escolhido o ego ou o futuro? Comenta aqui 👇🏻

Empresário, quer crescer sua empresa? Foque em vender mais!! A venda cura 80% das suas dores porque ela coloca dinheiro no seu caixa.💰💰 Quer contratar sênior? Foque na venda. Quer ter mais competitividade no mercado e atratividade pra contratações? Foque na venda. Venda é tudo. Manda esse vídeo pro seu sócio, ou pra um empresário que precisa ouvir isso.

Quer saber o que vai fazer as pessoas desejarem trabalhar na sua empresa? CULTURA 👇🏼 CULTURA é o DNA da empresa, é a coisa mais importante, porque ela que vai ditar como é o ambiente, a mentalidade e a projeção do seu negócio. Toda cultura deve ser definida por aquilo que o DONO(A) acredita, ou seja: QUAIS SÃO OS SEUS VALORES E PRINCÍPIOS? Isso deve ser a cultura da sua empresa. Eu, por exemplo, escolhi 3 valores e princípios como fundamentos: HUMILDADE, GRATIDÃO E RESPEITO. Escolha seus valores e princípios e lute por eles até o final. Seu dever é passar esses princípios e valores pra sua equipe de forma que eles evoluam, não só como profissionais, mas em primeiro lugar, como PESSOAS. Meu amigo, quando você sacar que o segredo do crescimento da sua empresa está nas PESSOAS, sua empresa nunca mais será a mesma. Você tem o dever de evoluir o PESSOAL do seu colaborador antes do PROFISSIONAL. Todas as estratégias de como construir uma equipe engajada, como construir pessoas e ter uma cultura forte, eu ensino no RGV. Quer saber mais? Comenta aqui “D25” que eu vou te mandar uma mensagem 👇🏼🔥

Pare de falar e comece a liderar pelo exemplo... Se você quer uma equipe engajada e comprometida, mostre que o crescimento da empresa também é o crescimento deles. Quando seu time entende que realizar seu sonho profissional passa por ajudar a realizar o sonho da empresa, a cultura deixa de ser discurso e vira prática. Quer ter um um time engajado, comprometido? Comente “RGV” que eu vou te enviar uma mensagem

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