@tallisgomes
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@g4.business - Singu - Easy Taxi 🏅Forbes 30 under 30 🏅MIT Global Innovators 👇Seja mentorado por mim
Muita gente nova por aqui. Um pouco da minha história nesses 24 anos gerando empregos e criando valor pelo mundo. É um prazer ter vocês como companheiros de batalha por um Brasil mais empreendedor e justo. 👊🏽🇧🇷
Meu nome é Thales Gomes. Sou empreendedor serial. Eu comecei a empreender com 14 anos, hoje eu tenho 37. E aos 23 anos eu fiz uma companhia que eu escalei para 35 países, quatro continentes e abri pessoalmente 420 escritórios ao redor do mundo. Essa companhia é EasyTaxi. Quando ninguém falava de valuations bilionários, eu avaliei um bilhão de reais e eu vendi essa companhia. Depois eu fiz uma outra companhia chamada Singur, que se transformou no maior aplicativo de serviço de beleza da América Latina.
Que pataquada, @havaianas! Ao mesmo tempo: que felicidade em ver pessoas de bem se posicionando contra essa decisão errada da empresa. Qual sua opinião sobre essa campanha?
Vocês viram essa patacoada aqui da Bayoras? Desculpa, mas eu não quero que você comece 2026 com o pé direito. Pois é, teve um negócio muito parecido com isso há dois anos atrás, que é a Bud Light, um bebé, lá nos Estados Unidos, decidiu pegar uma cerveja que é tomada pelo caminhoneiro, pelo homem comum americano,
“DEUS ME LIVRE DE MULHER CEO”: a frase nos stories de @tallisgomes, fundador do G4 Educação, viralizou mais que vídeo de gatinho, causou polêmica, textões no LinkedIn e deixou mais gente com raiva do que ligação de telemarketing em pleno domingão! Mari Cantarelli não deixou passar e foi entender o que o empresário quis dizer. Será que o arrependimento bateu na porta ou ele continua com a mesma opinião? Dá o play e confere! ▶️ Assista ao #EmOff nesta sexta-feira às 23h no canal da Jovem Pan Entretenimento no YouTube. 📺 Confira na JP News e Panflix 📌 Siga o nosso perfil @jovempannews #JovemPanNews #CEO #Mulher #TallisGomes
Empresa não é lar e empresário não é papai. Tem gente que ainda acha que a cia tem que dar afeto, orientação emocional e paciência infinita pra cada jovem que entra no time. Como se o escritório fosse uma extensão da infância, e o empreendedor tivesse o dever de preencher todas as ausências que a vida trouxe até ali. Mas a cia não foi feita pra completar ninguém. Ela oferece salário, rotina, acesso, ferramentas, mas ao mesmo tempo ela espera troca, comprometimento, crescimento. E, mais importante do que isso, ela precisa de gente pronta pra aprender o que ainda não sabe e assumir o que já deveria ter entendido. Quando alguém de vinte e poucos anos chega acreditando que basta aparecer pra ser valorizado, que toda cobrança é um ataque, que qualquer responsabilidade extra é injustiça, a régua já entra torta. E quando o líder aceita esse desvio, o time inteiro começa a andar fora do eixo. E aí vem o pior: você cobra, ninguém entrega. Você puxa, ninguém responde. Você lidera e parece que está andando com âncora nos pés. É por isso que tantas empresas perdem tração. Pq confundem cultura com condescendência e esquecem que maturidade e mérito vem com trabalho duro, ralando pesado mesmo, bicho. No G4, a gente entende que esforço vem antes de conquista. Que a régua precisa ser alta desde o começo. Se você quer construir um time que sustenta crescimento de verdade, fortalece a cultura da sua empresa e mantém o padrão mesmo sob pressão, o link está na bio. No G4 Gestão é Estratégia vc vai aprender com quem já construiu o que você ainda quer construir. E para ver o vídeo completo, comente: “completo”. 🇧🇷👊🏽
Um chamado aos empreendedores brasileiros 🇧🇷 #demitaextremistas
A ideologia dessa turma mata. Nos últimos sete anos, Bolsonaro levou uma facada, Trump levou um tiro de raspão na cabeça e Miguel Uribe foi assassinado. E ontem, infelizmente, Charlie Kirk pagou com a vida por falar a verdade. Outros casos semelhantes ocorreram no Equador, em Israel, no Japão, na Eslováquia, na Colômbia, na Ucrânia, na Espanha, na França e até na Alemanha. Todos eles têm em comum uma coisa: a vítima defendia ideias do bem, ideias da direita.
Muita gente nova por aqui. Um pouco da minha história nesses 24 anos gerando empregos e criando valor pelo mundo. É um prazer ter vocês como companheiros de batalha por um Brasil mais empreendedor e justo. 👊🏽🇧🇷
Meu nome é Thales Gomes. Sou empreendedor serial. Eu comecei a empreender com 14 anos, hoje eu tenho 37. E aos 23 anos eu fiz uma companhia que eu escalei para 35 países, quatro continentes e abri pessoalmente 420 escritórios ao redor do mundo. Essa companhia é EasyTaxi. Quando ninguém falava de valuations bilionários, eu avaliei um bilhão de reais e eu vendi essa companhia. Depois eu fiz uma outra companhia chamada Singur, que se transformou no maior aplicativo de serviço de beleza da América Latina.
Que pataquada, @havaianas! Ao mesmo tempo: que felicidade em ver pessoas de bem se posicionando contra essa decisão errada da empresa. Qual sua opinião sobre essa campanha?
Vocês viram essa patacoada aqui da Bayoras? Desculpa, mas eu não quero que você comece 2026 com o pé direito. Pois é, teve um negócio muito parecido com isso há dois anos atrás, que é a Bud Light, um bebé, lá nos Estados Unidos, decidiu pegar uma cerveja que é tomada pelo caminhoneiro, pelo homem comum americano,
“DEUS ME LIVRE DE MULHER CEO”: a frase nos stories de @tallisgomes, fundador do G4 Educação, viralizou mais que vídeo de gatinho, causou polêmica, textões no LinkedIn e deixou mais gente com raiva do que ligação de telemarketing em pleno domingão! Mari Cantarelli não deixou passar e foi entender o que o empresário quis dizer. Será que o arrependimento bateu na porta ou ele continua com a mesma opinião? Dá o play e confere! ▶️ Assista ao #EmOff nesta sexta-feira às 23h no canal da Jovem Pan Entretenimento no YouTube. 📺 Confira na JP News e Panflix 📌 Siga o nosso perfil @jovempannews #JovemPanNews #CEO #Mulher #TallisGomes
Empresa não é lar e empresário não é papai. Tem gente que ainda acha que a cia tem que dar afeto, orientação emocional e paciência infinita pra cada jovem que entra no time. Como se o escritório fosse uma extensão da infância, e o empreendedor tivesse o dever de preencher todas as ausências que a vida trouxe até ali. Mas a cia não foi feita pra completar ninguém. Ela oferece salário, rotina, acesso, ferramentas, mas ao mesmo tempo ela espera troca, comprometimento, crescimento. E, mais importante do que isso, ela precisa de gente pronta pra aprender o que ainda não sabe e assumir o que já deveria ter entendido. Quando alguém de vinte e poucos anos chega acreditando que basta aparecer pra ser valorizado, que toda cobrança é um ataque, que qualquer responsabilidade extra é injustiça, a régua já entra torta. E quando o líder aceita esse desvio, o time inteiro começa a andar fora do eixo. E aí vem o pior: você cobra, ninguém entrega. Você puxa, ninguém responde. Você lidera e parece que está andando com âncora nos pés. É por isso que tantas empresas perdem tração. Pq confundem cultura com condescendência e esquecem que maturidade e mérito vem com trabalho duro, ralando pesado mesmo, bicho. No G4, a gente entende que esforço vem antes de conquista. Que a régua precisa ser alta desde o começo. Se você quer construir um time que sustenta crescimento de verdade, fortalece a cultura da sua empresa e mantém o padrão mesmo sob pressão, o link está na bio. No G4 Gestão é Estratégia vc vai aprender com quem já construiu o que você ainda quer construir. E para ver o vídeo completo, comente: “completo”. 🇧🇷👊🏽
Um chamado aos empreendedores brasileiros 🇧🇷 #demitaextremistas
A ideologia dessa turma mata. Nos últimos sete anos, Bolsonaro levou uma facada, Trump levou um tiro de raspão na cabeça e Miguel Uribe foi assassinado. E ontem, infelizmente, Charlie Kirk pagou com a vida por falar a verdade. Outros casos semelhantes ocorreram no Equador, em Israel, no Japão, na Eslováquia, na Colômbia, na Ucrânia, na Espanha, na França e até na Alemanha. Todos eles têm em comum uma coisa: a vítima defendia ideias do bem, ideias da direita.
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