Me conta qual o seu cargo. Lembrando que é muito comum o acúmulo de funções, podendo o empregado pedir equiparação. . . . . . . #reels #emprego #cargo #trabalho #dinheiro #advogadotrabalhista #clt

Cuidado‼️ Muitas empresas estipulam metas e comissões. E muitos desses colaboradores chegam a atingir 99% das metas, porém não recebem comissão. Especialmente o empregado comissionado puro. Conforme lei, ele terá direito a um valor nunca inferior ao mínimo. Já o comissionado misto, além do salário irá receber uma porcentagem sobre suas vendas. . . . . . . . . . #reels #direito #clt #dicadodia #emprego #empregador

As empresas terão até Maio de 2025 para criar mecanismos internos que identifiquem e combatam o estresse, assédio e carga mental excessiva no ambiente de trabalho. E isso está na NR 1‼️ Essa medida visa prevenir doenças ocupacionais, afastamentos e reclamações trabalhistas que além de afogar o Judiciário, enche o INSS. Quem não realizar esses procedimentos sofrerão desde multas até o fechamento da empresa. E ai. O que achou disso? #trabalho #emprego #clt #empregador #saude #advogadotrabalhista

⚠️ Muita gente só percebe quando já é tarde. Veja se algum desses pontos está acontecendo com você: ⸻ 1️⃣ Passam a anotar cada detalhe do seu trabalho Erros que antes eram irrelevantes viram “problema sério”. Normalmente é o início da criação de um dossiê. 2️⃣ Você some dos projetos estratégicos Tarefas importantes desaparecem da sua rotina sem explicação. Isso costuma anteceder o discurso de “queda de desempenho”. 3️⃣ Seu nome para de aparecer nas reuniões Quando a empresa começa a te isolar, o desligamento fica mais fácil de justificar. 4️⃣ Mudam suas atribuições para áreas que você não domina Não é desafio, é armadilha. O erro passa a ser previsível — e usado contra você. 5️⃣ Pedem para você ensinar tudo o que sabe a outra pessoa Treinar alguém “para ajudar” muitas vezes significa preparar quem vai te substituir. 6️⃣ Benefícios começam a ser cortados aos poucos Vale, bônus, flexibilidade… tudo vai sendo retirado para te desgastar emocionalmente. 7️⃣ Um novo gestor chega mudando tudo sem te ouvir Quando decisões passam por todos, menos por você, é sinal de que seu ciclo está se encerrando. 8️⃣ Seu trabalho, antes elogiado, passa a ser constantemente criticado A mudança repentina de avaliação costuma servir para criar um histórico negativo artificial. 9️⃣ O ambiente fica tão pesado que você pensa em pedir demissão Pressão psicológica, silêncio estratégico e cobranças excessivas são usados para forçar sua saída — sem pagar direitos. ⸻ ⚖️ Atenção: Quando a empresa tenta te empurrar para o pedido de demissão, isso pode configurar abuso e até gerar direito a indenização. 👉 Se identificou? Me siga, salve este conteúdo e envie para quem precisa se proteger no trabalho.

1️⃣ 👀 Começam a monitorar cada passo seu. Tudo que você faz é observado, anotado e até pequenas falhas viram motivo de crítica. 2️⃣ 🧾 Te enchem de tarefas impossíveis. A sobrecarga não é à toa: é um teste para ver até onde você aguenta sem reclamar. 3️⃣ 📉 Seus elogios somem, só sobram cobranças. De repente, nada do que você faz está bom, como se sua competência tivesse sumido. 4️⃣ 🥶 Você é excluído de decisões e reuniões. Querem que você se sinta irrelevante para a empresa — um “peso” a ser cortado. ⸻ 5️⃣ ⏰ Mudam seu horário ou sua função sem aviso. Alterações repentinas servem para desestabilizar e gerar erros que eles vão usar contra você. 6️⃣ 🤐 Seus colegas começam a te evitar. Eles já sabem ou suspeitam que algo está acontecendo — mas ninguém fala nada. 7️⃣ 🧨 Recebe ordens contraditórias de propósito. Isso te faz parecer confuso ou incompetente, criando motivos para te culpar. ⸻ 8️⃣ 🧩 Seus benefícios e privilégios desaparecem. Pequenos cortes “sem explicação” são sinais claros de que algo está por vir. 9️⃣ 🔥 Clima pesado sempre que você entra na sala. Você sente no ar: virou alvo. O ambiente te rejeita para te empurrar ao pedido de demissão. #itau

Me conta qual o seu cargo. Lembrando que é muito comum o acúmulo de funções, podendo o empregado pedir equiparação. . . . . . . #reels #emprego #cargo #trabalho #dinheiro #advogadotrabalhista #clt

Cuidado‼️ Muitas empresas estipulam metas e comissões. E muitos desses colaboradores chegam a atingir 99% das metas, porém não recebem comissão. Especialmente o empregado comissionado puro. Conforme lei, ele terá direito a um valor nunca inferior ao mínimo. Já o comissionado misto, além do salário irá receber uma porcentagem sobre suas vendas. . . . . . . . . . #reels #direito #clt #dicadodia #emprego #empregador

As empresas terão até Maio de 2025 para criar mecanismos internos que identifiquem e combatam o estresse, assédio e carga mental excessiva no ambiente de trabalho. E isso está na NR 1‼️ Essa medida visa prevenir doenças ocupacionais, afastamentos e reclamações trabalhistas que além de afogar o Judiciário, enche o INSS. Quem não realizar esses procedimentos sofrerão desde multas até o fechamento da empresa. E ai. O que achou disso? #trabalho #emprego #clt #empregador #saude #advogadotrabalhista

⚠️ Muita gente só percebe quando já é tarde. Veja se algum desses pontos está acontecendo com você: ⸻ 1️⃣ Passam a anotar cada detalhe do seu trabalho Erros que antes eram irrelevantes viram “problema sério”. Normalmente é o início da criação de um dossiê. 2️⃣ Você some dos projetos estratégicos Tarefas importantes desaparecem da sua rotina sem explicação. Isso costuma anteceder o discurso de “queda de desempenho”. 3️⃣ Seu nome para de aparecer nas reuniões Quando a empresa começa a te isolar, o desligamento fica mais fácil de justificar. 4️⃣ Mudam suas atribuições para áreas que você não domina Não é desafio, é armadilha. O erro passa a ser previsível — e usado contra você. 5️⃣ Pedem para você ensinar tudo o que sabe a outra pessoa Treinar alguém “para ajudar” muitas vezes significa preparar quem vai te substituir. 6️⃣ Benefícios começam a ser cortados aos poucos Vale, bônus, flexibilidade… tudo vai sendo retirado para te desgastar emocionalmente. 7️⃣ Um novo gestor chega mudando tudo sem te ouvir Quando decisões passam por todos, menos por você, é sinal de que seu ciclo está se encerrando. 8️⃣ Seu trabalho, antes elogiado, passa a ser constantemente criticado A mudança repentina de avaliação costuma servir para criar um histórico negativo artificial. 9️⃣ O ambiente fica tão pesado que você pensa em pedir demissão Pressão psicológica, silêncio estratégico e cobranças excessivas são usados para forçar sua saída — sem pagar direitos. ⸻ ⚖️ Atenção: Quando a empresa tenta te empurrar para o pedido de demissão, isso pode configurar abuso e até gerar direito a indenização. 👉 Se identificou? Me siga, salve este conteúdo e envie para quem precisa se proteger no trabalho.

1️⃣ 👀 Começam a monitorar cada passo seu. Tudo que você faz é observado, anotado e até pequenas falhas viram motivo de crítica. 2️⃣ 🧾 Te enchem de tarefas impossíveis. A sobrecarga não é à toa: é um teste para ver até onde você aguenta sem reclamar. 3️⃣ 📉 Seus elogios somem, só sobram cobranças. De repente, nada do que você faz está bom, como se sua competência tivesse sumido. 4️⃣ 🥶 Você é excluído de decisões e reuniões. Querem que você se sinta irrelevante para a empresa — um “peso” a ser cortado. ⸻ 5️⃣ ⏰ Mudam seu horário ou sua função sem aviso. Alterações repentinas servem para desestabilizar e gerar erros que eles vão usar contra você. 6️⃣ 🤐 Seus colegas começam a te evitar. Eles já sabem ou suspeitam que algo está acontecendo — mas ninguém fala nada. 7️⃣ 🧨 Recebe ordens contraditórias de propósito. Isso te faz parecer confuso ou incompetente, criando motivos para te culpar. ⸻ 8️⃣ 🧩 Seus benefícios e privilégios desaparecem. Pequenos cortes “sem explicação” são sinais claros de que algo está por vir. 9️⃣ 🔥 Clima pesado sempre que você entra na sala. Você sente no ar: virou alvo. O ambiente te rejeita para te empurrar ao pedido de demissão. #itau