Danilo Machado / Advogado do Trabalhador !

🧠 POV: você tá de cama, com febre, e o RH manda mensagem: “A gente só abona a falta se o atestado for entregue aqui, pessoalmente.” 🤒 Você mal consegue levantar, mas a empresa quer que você vá — mesmo com um laudo médico dizendo que precisa ficar em repouso. 🚫 Isso não é “regra da empresa”. 📢 É abuso. E é ilegal. 📚 O que dizem a CLT e as normas do INSS: ✅ Atestado médico emitido por profissional habilitado tem validade legal ✅ A empresa é obrigada a aceitar e abonar a falta ✅ Exigir presença física em estado de doença pode configurar assédio moral e violar sua dignidade 💡 Você pode enviar o atestado por e-mail, WhatsApp, ou qualquer meio que comprove o envio — e isso já é suficiente. 🛑 Somos o escudo do trabalhador, defendendo trabalhadores do Brasil inteiro. 📲 Nossa consultoria é gratuita. Link na bio — porque sua saúde vem antes da burocracia. #atestadomedico #assedionotrabalho #direitodotrabalhador Nosso WhatsApp: 📲 (62)99463-8416

🚨 ATENÇÃO MULHERES TRABALHADORAS! Você sabia que a lei garante que você NÃO pode trabalhar dois domingos seguidos? O Artigo 386 da CLT é claro: é obrigatória uma escala de revezamento que assegure à mulher o repouso dominical a cada 15 dias. 🗓️ Isso significa que o máximo que você pode trabalhar sem folgar em um domingo é um domingo, garantindo que o seguinte seja seu dia de descanso! Seu direito precisa ser respeitado. Não aceite trabalhar aos domingos sem a garantia da sua folga quinzenal! ➡️ Mande este vídeo para uma amiga que trabalha em comércio, indústria ou qualquer lugar com escala para que ela também conheça esse direito! #DireitoDoTrabalho #CLT #FolgaDominical #TrabalhoFeminino #DireitosDaMulher #Emprego #EscalaDeTrabalho #AdvocaciaTrabalhista #Direitos #Trabalhadora #JornadaDeTrabalho

A devolução deve ser IMEDIATAAAAA 🗣️ A pessoa que desistir ou for excluído do grupo de consórcio tem direito à devolução dos valores pagos, corrigidos. As taxas e multas cobradas não podem ultrapassar 10% do valor pago. Ou seja você tem que receber no MÍNIMO 90% de tudo que pagou. A administradora não pode reter tudo, nem impor condições abusivas. É LEEEEI seguir o @imobiliario.mc para ficar por dentro dos seus direitos! ⚠️ #consórcio #direitodoconsumidor #cancelamentoconsorcio #advocacia #direitocivil

É LEEEEIIII seguir o @amigo.previdenciario 🗣️ MÃES E GESTANTES, ATENÇÃO! O STF MUDOU AS REGRAS DO SALÁRIO-MATERNIDADE! Agora não é mais exigida carência mínima em muitos casos para ter direito ao salário-maternidade. 🫄🏻👶🏻 Com apenas 1 contribuição ao INSS, a gestante já pode garantir esse benefício tão importante após o parto! E o melhor: quem teve bebê nos últimos 5 anos também pode pedir de forma retroativa! A única exigência agora é ter qualidade de segurada no momento do parto ou da adoção. Se você está grávida hoje, ainda dá tempo de fazer uma contribuição (facultativa ou individual) e garantir esse direito! 🚨 Esse dinheiro pode ajudar MUITO com fraldas, consultas, roupas, remédios, alimentação… Infelizmente, muitas mulheres perdem esse direito por falta de informação! Não deixe isso acontecer com você. Salário-maternidade é um direito garantido por lei — e pode fazer toda a diferença nesse momento especial! ⚠️ Compartilhe com outras mulheres! Salve este post! E se tiver dúvidas, busque orientação segura com um profissional de confiança. #SalarioMaternidade #DireitoDasGestantes #MãesInformadas #INSS #BenefícioDoINSS GestanteComDireitos AdvocaciaPrevidenciária RetroativoINSS InformaçãoQueAjuda DireitoÉPraTodas MãeTemDireito

Empatia pelo outro e que cada trabalhador possa ser valorizado por isso! #trabalhador #clt

🧠 POV: você tá de cama, com febre, e o RH manda mensagem: “A gente só abona a falta se o atestado for entregue aqui, pessoalmente.” 🤒 Você mal consegue levantar, mas a empresa quer que você vá — mesmo com um laudo médico dizendo que precisa ficar em repouso. 🚫 Isso não é “regra da empresa”. 📢 É abuso. E é ilegal. 📚 O que dizem a CLT e as normas do INSS: ✅ Atestado médico emitido por profissional habilitado tem validade legal ✅ A empresa é obrigada a aceitar e abonar a falta ✅ Exigir presença física em estado de doença pode configurar assédio moral e violar sua dignidade 💡 Você pode enviar o atestado por e-mail, WhatsApp, ou qualquer meio que comprove o envio — e isso já é suficiente. 🛑 Somos o escudo do trabalhador, defendendo trabalhadores do Brasil inteiro. 📲 Nossa consultoria é gratuita. Link na bio — porque sua saúde vem antes da burocracia. #atestadomedico #assedionotrabalho #direitodotrabalhador Nosso WhatsApp: 📲 (62)99463-8416

🚨 ATENÇÃO MULHERES TRABALHADORAS! Você sabia que a lei garante que você NÃO pode trabalhar dois domingos seguidos? O Artigo 386 da CLT é claro: é obrigatória uma escala de revezamento que assegure à mulher o repouso dominical a cada 15 dias. 🗓️ Isso significa que o máximo que você pode trabalhar sem folgar em um domingo é um domingo, garantindo que o seguinte seja seu dia de descanso! Seu direito precisa ser respeitado. Não aceite trabalhar aos domingos sem a garantia da sua folga quinzenal! ➡️ Mande este vídeo para uma amiga que trabalha em comércio, indústria ou qualquer lugar com escala para que ela também conheça esse direito! #DireitoDoTrabalho #CLT #FolgaDominical #TrabalhoFeminino #DireitosDaMulher #Emprego #EscalaDeTrabalho #AdvocaciaTrabalhista #Direitos #Trabalhadora #JornadaDeTrabalho

A devolução deve ser IMEDIATAAAAA 🗣️ A pessoa que desistir ou for excluído do grupo de consórcio tem direito à devolução dos valores pagos, corrigidos. As taxas e multas cobradas não podem ultrapassar 10% do valor pago. Ou seja você tem que receber no MÍNIMO 90% de tudo que pagou. A administradora não pode reter tudo, nem impor condições abusivas. É LEEEEI seguir o @imobiliario.mc para ficar por dentro dos seus direitos! ⚠️ #consórcio #direitodoconsumidor #cancelamentoconsorcio #advocacia #direitocivil

É LEEEEIIII seguir o @amigo.previdenciario 🗣️ MÃES E GESTANTES, ATENÇÃO! O STF MUDOU AS REGRAS DO SALÁRIO-MATERNIDADE! Agora não é mais exigida carência mínima em muitos casos para ter direito ao salário-maternidade. 🫄🏻👶🏻 Com apenas 1 contribuição ao INSS, a gestante já pode garantir esse benefício tão importante após o parto! E o melhor: quem teve bebê nos últimos 5 anos também pode pedir de forma retroativa! A única exigência agora é ter qualidade de segurada no momento do parto ou da adoção. Se você está grávida hoje, ainda dá tempo de fazer uma contribuição (facultativa ou individual) e garantir esse direito! 🚨 Esse dinheiro pode ajudar MUITO com fraldas, consultas, roupas, remédios, alimentação… Infelizmente, muitas mulheres perdem esse direito por falta de informação! Não deixe isso acontecer com você. Salário-maternidade é um direito garantido por lei — e pode fazer toda a diferença nesse momento especial! ⚠️ Compartilhe com outras mulheres! Salve este post! E se tiver dúvidas, busque orientação segura com um profissional de confiança. #SalarioMaternidade #DireitoDasGestantes #MãesInformadas #INSS #BenefícioDoINSS GestanteComDireitos AdvocaciaPrevidenciária RetroativoINSS InformaçãoQueAjuda DireitoÉPraTodas MãeTemDireito

Empatia pelo outro e que cada trabalhador possa ser valorizado por isso! #trabalhador #clt