Jaderson Del Colli | Advogado Trabalhista

Os funcionários espertos fazem isso o tempo todo… e veja só — é 100% legal! 😏 Se o RH bobear, o problema é dele, né? Aqui estão 4 rasteiras certeiras pra garantir que quem sai rindo é você! 🤑👇 🦵 RASTEIRA #1 – NUNCA ASSINE A RESCISÃO SEM O DINHEIRO NA CONTA! “Assina aqui que o pagamento cai depois…” Ah, senta lá, Cláudia! 😂 Assinou sem receber? O RH pode simplesmente dizer que já pagou e você fica no prejuízo! E olha… isso acontece TODO DIA! 🦵 RASTEIRA #2 – PEÇA DEMISSÃO NA SEGUNDA, NUNCA NA SEXTA! Sexta-feira é dia de happy hour, não de pedir demissão! 🍻 Se pedir na segunda, você garante R$ 101,20 a mais (dois dias de salário sem trabalhar!). Agora, se pedir na sexta… parabéns, jogou dinheiro fora! 👏👏 🦵 RASTEIRA #3 – ESCREVA QUE QUER CUMPRIR O AVISO PRÉVIO! Se esquecer disso, o patrão te arranca R$ 1.518,00 sem dó! 🤬 Mas se escrever que quer cumprir o aviso, o dinheiro fica com você. Uma frase no papel pode salvar seu bolso! 🦵 RASTEIRA #4 – ESPERE ATÉ PASSAR O DIA 15! Ansioso pra pedir demissão? Segura essa emoção! 🤡 Se sair antes do dia 15, adeus R$ 253,00 (férias + 13º proporcional). Mas se esperar só mais um pouquinho… o RH que lute, porque esse dinheiro vai ser seu! 💰 🔥 Já conhecia essas rasteiras ou tava doando dinheiro pro RH sem perceber? Me conta nos comentários! 👇💬 #direitostrabalhistas #fgts #trabalhador #clt #justiça #demissão #dinheiro #trabalho #avisoPrévio #salário

🔥 O patrão vai te respeitar agora… quando sentir o peso de uma indenização milionária! 💰⚖️ Tem gente saindo da empresa com mais de R$ 1 MILHÃO, enquanto você acha que essa dorzinha é só cansaço. 😏 Aqui estão 5 dores “inofensivas” que podem te render uma bolada na justiça! 👇 🔥 1. Dor nas costas (Hérnia de disco, lombalgia, bico de papagaio) Ficar sentado o dia todo ou carregando peso? Óbvio que uma hora o corpo quebra! Mas relaxa, ninguém vai te contar que isso pode ser equiparado a um acidente de trabalho e te dar uma bolada. Melhor continuar achando que é “coisa da idade”, né? 😏 ⚠️ 2. Dor nos ombros e braços (LER/DORT, tendinite, bursite) Sentiu aquele choque no punho e pensou: “Faz parte do trabalho”? Parabéns, você caiu no golpe! A empresa adora ver você ignorando isso. Mas se abrir um processo, o bolso deles sente na hora! 💥 3. Dor de cabeça constante (Estresse, Síndrome de Burnout, insônia) Acorda cansado, dorme pior ainda e vive com dor de cabeça? Se abrir o olho, pode descobrir que isso te dá direito a uma indenização. Mas ninguém vai te contar, porque quanto mais você ignora, menos a empresa gasta! 💀 4. Dor no joelho e pernas (Lesão por esforço, artrose, varizes) Fica o dia todo em pé ou carregando peso? Seu joelho já range mais que porta velha? Mas deve ser só falta de alongamento, né? 🤡 Nada a ver com o fato de que o trabalho tá acabando com você! ⚖️ 5. Dor na consciência (porque você tá deixando dinheiro na mesa!) Essa é a pior! 😬 A dor de saber que tinha direito a MILHÕES, mas nunca fez nada… Enquanto isso, seu colega já pegou a indenização e tá vivendo bem. E você? Vai continuar acreditando que é “só uma dorzinha”? 💰 Vai seguir sofrendo calado ou vai atrás do que é seu? Comenta “QUERO MEU DIREITO” que eu te explico! ⚡👇 #direitostrabalhistas #fgts #clt #trabalhador #justiça #direitodotrabalho #saopaulo #direitosdotrabalhador #acidente #indenização o

🔥 Faça o RH TREMER com essas 4 JOGADAS SUJAS e garanta pelo menos R$ 1.872,20 a mais no seu bolso ao pedir demissão! 💰🚨 Sabe aqueles funcionários que saem da empresa com o bolso cheio enquanto outros saem só com um aperto de mão? Pois é, eles conhecem esses truques. E o melhor? Tudo 100% legal! Então, se o RH der mole… azar o deles! 😏 Aqui estão 4 estratégias certeiras pra você sair da empresa RINDO e com grana no bolso! 🤑👇 💣 1ª JOGADA – O TEMPO É OURO, ENTÃO NÃO JOGUE FORA! Tá com pressa pra sair? Respira fundo e segura essa emoção, campeão! 🤡 Se pedir demissão antes do dia 15, é dinheiro escorrendo pelo ralo – R$ 253,00 a menos no bolso! (1/12 de férias + 1/12 do 13º proporcional, considerando o salário mínimo de R$ 1.518,00). Mas se segurar só mais uns dias… 💰 você garante mais grana sem fazer nada! 💣 2ª JOGADA – PALAVRAS TÊM PODER: ESCREVA E FAÇA O RH CHORAR! Quer dar um presente de despedida pro patrão? Então esquece de escrever que quer cumprir o aviso e deixa ele meter a tesoura no seu acerto, arrancando R$ 1.518,00 do seu bolso! 😎 Agora, se você gosta de dinheiro mais do que de arrependimento, registre direitinho que quer cumprir o aviso e faça o RH engolir esse prejuízo! 💣 3ª JOGADA – SEGUNDA-FEIRA É DIA DE DINHEIRO, NÃO DE DRAMA! Sexta-feira é dia de happy hour, não de pedir demissão! 🍻 Se pedir na segunda, você fatura R$ 101,20 a mais (dois dias de salário sem mover um dedo). Mas se pedir na sexta… parabéns! Você trocou dinheiro por um fim de semana de alívio e saiu no prejuízo. O RH agradece! 👏👏 💣 4ª JOGADA – ASSINAR SEM DINHEIRO NA CONTA É DAR UM TIRO NO PRÓPRIO PÉ! “Assina aqui que já já o pagamento cai…” Aham, senta lá, Cláudia! 😂 Se assinou sem ver o dinheiro na conta, depois o RH pode soltar um “ué, mas já paguei!” E adivinha? Você se ferrou bonito! E o pior: eu vejo esse golpe acontecendo TODO SANTO DIA no meu escritório! 😳 Já conhecia essas táticas ou vai continuar saindo da empresa de mãos abanando? Me conta nos comentários! 👇💬#direitostrabalhistas #fgts #clt #trabalhador #justiça #direitodotrabalho #saopaulo #advogadotrabalhista

💼🚨 O RH que lute! Alguns trabalhadores conhecem ESTRATÉGIAS LEGAIS que podem transformar qualquer demissão em um CHEQUE GORDO 💰—e está tudo dentro da lei! Se você está pensando em sair do emprego ou trabalha no RH, é bom prestar atenção nesses direitos que muita gente esquece de mencionar! ⚠️ 🔴 1. Pedir demissão só depois de férias vencidas 📜 Base legal: Art. 146 da CLT Se o trabalhador tem férias vencidas, a empresa é obrigada a pagar o valor integral + 1/3 na rescisão. Quem sabe que vai sair muitas vezes espera esse prazo para garantir um extra no acerto. 🔴 2. Demissão indireta: quando a empresa erra, o funcionário sai com direitos! 📜 Base legal: Art. 483 da CLT Se a empresa atrasa salários, sobrecarrega o trabalhador ou desrespeita o contrato, ele pode pedir a rescisão indireta, recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Ou seja, saí por cima e ainda recebe tudo! 🔴 3. Atestado antes da demissão: direito à estabilidade 📜 Base legal: Art. 60 e 476 da CLT Se o trabalhador apresenta um atestado médico longo antes de pedir demissão, ele pode garantir estabilidade no emprego durante o período de afastamento. Em casos mais graves, a empresa não pode demiti-lo e pode ser obrigada a manter benefícios como plano de saúde. 🔴 4. Pedir demissão na SEGUNDA-FEIRA para ganhar o fim de semana pago 📜 Base legal: Súmula 10 do TST O aviso prévio começa a contar no dia seguinte ao comunicado, e a contagem é sempre em semanas completas. Se o trabalhador pede demissão na segunda, o aviso só começa a valer na terça, e ele ganha o sábado e o domingo de pagamento sem precisar trabalhar! 📢 Direito não é truque! Muita gente perde dinheiro na rescisão por não conhecer essas regras. E aí, você já sabia de todas? Comenta aqui! 👇 #DireitosTrabalhistas #Rescisão #CLT #Demissão #Trabalho #rh #saopaulo

📢 💥 Esses 4 TIROS DE 12 garantem, no mínimo, R$ 1.872,20 A MAIS no seu bolso ao pedir demissão! 💰🚨 Os maus funcionários fazem isso, mas veja só… é totalmente legal e recomendável! Ou seja, se o RH vacilar, azar deles, né? 😏 Aqui estão 4 estratégias infalíveis para você rapar o caixa e colocar no seu bolso! 🤑👇 🔫 1º TIRO – ESPERE ATÉ DEPOIS DO DIA 15! Ah, tá doido pra sair correndo? Segura essa emoção aí! 🤡 Se pedir demissão antes do dia 15, adeus R$ 253,00 (1/12 de férias + 1/12 do 13º proporcional, considerando o salário mínimo de R$ 1.518,00). Mas se esperar só mais um pouquinho… 💰 já sabe, né? 🔫 2º TIRO – ESCREVA QUE QUER CUMPRIR O AVISO PRÉVIO! Vai sair e quer dar um presente pro patrão? Então esquece de escrever isso e deixa ele descontar R$ 1.518,00 do seu acerto. 😎 Mas se não quiser perder grana de graça, escreve que vai cumprir o aviso! 🔫 3º TIRO – PEÇA DEMISSÃO SEMPRE NA SEGUNDA, NUNCA NA SEXTA! Sexta-feira é dia de happy hour, não de pedir demissão! 🍻 Se pedir na segunda, você ganha R$ 101,20 a mais (dois dias de salário sem fazer nada). Agora, se pedir na sexta… parabéns! Você jogou dinheiro fora. 👏👏 🔫 4º TIRO – JAMAIS ASSINE A RESCISÃO SEM O DINHEIRO NA CONTA! “Assina aqui que já já o pagamento cai…” Aham, senta lá, Cláudia! 😂 Se assinou e o dinheiro não caiu, depois o RH pode simplesmente dizer: “mas já paguei!”. Adivinha? Você se lascou. E eu vejo isso TODO DIA no meu escritório! 😳 Já conhecia essas táticas? Ou vai continuar doando dinheiro pro patrão? Me conta nos comentários! 👇💬 #direitostrabalhistas #fgts #trabalhador #clt #justiça #direitodotrabalho #saopaulo #direitosdotrabalhador #demissão #demissãoporacordotrabalhista

Os funcionários espertos fazem isso o tempo todo… e veja só — é 100% legal! 😏 Se o RH bobear, o problema é dele, né? Aqui estão 4 rasteiras certeiras pra garantir que quem sai rindo é você! 🤑👇 🦵 RASTEIRA #1 – NUNCA ASSINE A RESCISÃO SEM O DINHEIRO NA CONTA! “Assina aqui que o pagamento cai depois…” Ah, senta lá, Cláudia! 😂 Assinou sem receber? O RH pode simplesmente dizer que já pagou e você fica no prejuízo! E olha… isso acontece TODO DIA! 🦵 RASTEIRA #2 – PEÇA DEMISSÃO NA SEGUNDA, NUNCA NA SEXTA! Sexta-feira é dia de happy hour, não de pedir demissão! 🍻 Se pedir na segunda, você garante R$ 101,20 a mais (dois dias de salário sem trabalhar!). Agora, se pedir na sexta… parabéns, jogou dinheiro fora! 👏👏 🦵 RASTEIRA #3 – ESCREVA QUE QUER CUMPRIR O AVISO PRÉVIO! Se esquecer disso, o patrão te arranca R$ 1.518,00 sem dó! 🤬 Mas se escrever que quer cumprir o aviso, o dinheiro fica com você. Uma frase no papel pode salvar seu bolso! 🦵 RASTEIRA #4 – ESPERE ATÉ PASSAR O DIA 15! Ansioso pra pedir demissão? Segura essa emoção! 🤡 Se sair antes do dia 15, adeus R$ 253,00 (férias + 13º proporcional). Mas se esperar só mais um pouquinho… o RH que lute, porque esse dinheiro vai ser seu! 💰 🔥 Já conhecia essas rasteiras ou tava doando dinheiro pro RH sem perceber? Me conta nos comentários! 👇💬 #direitostrabalhistas #fgts #trabalhador #clt #justiça #demissão #dinheiro #trabalho #avisoPrévio #salário

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📢 💥 Esses 4 TIROS DE 12 garantem, no mínimo, R$ 1.872,20 A MAIS no seu bolso ao pedir demissão! 💰🚨 Os maus funcionários fazem isso, mas veja só… é totalmente legal e recomendável! Ou seja, se o RH vacilar, azar deles, né? 😏 Aqui estão 4 estratégias infalíveis para você rapar o caixa e colocar no seu bolso! 🤑👇 🔫 1º TIRO – ESPERE ATÉ DEPOIS DO DIA 15! Ah, tá doido pra sair correndo? Segura essa emoção aí! 🤡 Se pedir demissão antes do dia 15, adeus R$ 253,00 (1/12 de férias + 1/12 do 13º proporcional, considerando o salário mínimo de R$ 1.518,00). Mas se esperar só mais um pouquinho… 💰 já sabe, né? 🔫 2º TIRO – ESCREVA QUE QUER CUMPRIR O AVISO PRÉVIO! Vai sair e quer dar um presente pro patrão? Então esquece de escrever isso e deixa ele descontar R$ 1.518,00 do seu acerto. 😎 Mas se não quiser perder grana de graça, escreve que vai cumprir o aviso! 🔫 3º TIRO – PEÇA DEMISSÃO SEMPRE NA SEGUNDA, NUNCA NA SEXTA! Sexta-feira é dia de happy hour, não de pedir demissão! 🍻 Se pedir na segunda, você ganha R$ 101,20 a mais (dois dias de salário sem fazer nada). Agora, se pedir na sexta… parabéns! Você jogou dinheiro fora. 👏👏 🔫 4º TIRO – JAMAIS ASSINE A RESCISÃO SEM O DINHEIRO NA CONTA! “Assina aqui que já já o pagamento cai…” Aham, senta lá, Cláudia! 😂 Se assinou e o dinheiro não caiu, depois o RH pode simplesmente dizer: “mas já paguei!”. Adivinha? Você se lascou. E eu vejo isso TODO DIA no meu escritório! 😳 Já conhecia essas táticas? Ou vai continuar doando dinheiro pro patrão? Me conta nos comentários! 👇💬 #direitostrabalhistas #fgts #trabalhador #clt #justiça #direitodotrabalho #saopaulo #direitosdotrabalhador #demissão #demissãoporacordotrabalhista