Thiago Oliveira

No Brasil, a escola ensina a tirar seis e passar de ano. 🇺🇸 Nos Estados Unidos, ensine ao seu filho a mentalidade. Porque, no fim das contas, o que muda a vida não é saber tudo é potencializar o que você já é bom. Compartilhei esse relato no podcast dos amigos @thiagoconceroficial  e @flaviaconcer . 🎙️ Podcast: @avidaeumavenda.podcast 👉 E você? Qual sua opinião sobre isso? Deixa aqui nos comentários!

Se você quer montar um time forte, essas perguntas dizem mais do que qualquer currículo. 1️⃣ “O que você aprendeu de melhor e de pior com seus pais?” A origem molda comportamento. Essa resposta revela valores, maturidade emocional e consciência. Quem só busca salário geralmente trava aqui. 2️⃣ “Se eu ligasse agora para seu último gestor, o que ele diria sobre você?” Máscaras caem rápido. Quem teme essa resposta normalmente não está comprometido com o jogo longo. 3️⃣ “Quais seriam suas três primeiras decisões dentro da empresa?” Aqui fica claro quem pensa antes de agir e quem só reage ao caos. 4️⃣ “Qual é o seu sonho pessoal?” E a pergunta-chave: estar aqui te aproxima ou te afasta dele? Quem não enxerga futuro no trabalho não cria cultura, não sustenta resultado. 5️⃣ “Que resultados reais você já entregou?” História impressiona. Entrega constrói empresa. Empresas crescem com quem prova, não com quem promete. #empreendedorismo #empreender #empresa #gestao

Se o seu chefe faz essas 5 coisas, você pode estar diante de um líder raro. Liderar não é ter cargo. É assumir responsabilidade por gente. Um bom líder normalmente faz coisas que poucos fazem: 1️⃣ Cobra o que foi combinado, não o que ele imaginou. Clareza gera crescimento. 2️⃣ Protege o time quando algo dá errado. Responsabilidade sobe, culpa não desce. 3️⃣ Dá feedback olhando no olho. Corrige com respeito e explica o porquê. 4️⃣ Reconhece quando alguém faz bem feito. Elogio não enfraquece liderança. Fortalece cultura. 5️⃣ Compartilha o que aprendeu. Porque líder de verdade não tem medo de ver o time crescer. No fim das contas, liderança não é controle. É formar pessoas que conseguem ir mais longe do que você foi. Se você já teve um líder assim, sabe o impacto que isso tem.

Fé, confiança e livramento. Deus me mostrou que até nos negócios, Ele é quem manda. Usou minha esposa… e o Jorge Paulo Lemann pra me lembrar quem conduz tudo isso. Essa história eu compartilhei no podcast dos amigos @thiagoconceroficial e @flaviaconcer . Nome do podcast @avidaeumavenda.podcast . História real, lição pra vida. 👉 Segue meu novo perfil: @thioliveira.oficial

Durante anos eu acreditei em uma ideia muito clara na minha cabeça. No dia que eu vendesse minha empresa, minha vida estaria resolvida. Eu comecei como office boy, construí uma empresa do zero e enfrentei tudo que você pode imaginar. Quebrei, perdi clientes, passei meses com a empresa no limite e cheguei a chorar no banheiro tentando entender como pagar 80 funcionários. Depois de anos reconstruindo o negócio, estruturando gestão e fazendo a empresa crescer, finalmente aconteceu. Em 2016 eu assinei a venda da empresa por mais de 100 milhões. Eu realmente achei que naquele dia eu me tornaria o homem mais feliz do mundo. Só que aconteceu exatamente o contrário. Alguns meses depois eu estava morando na Califórnia, com dinheiro na conta, família bem, saúde boa. Era o cenário que qualquer empreendedor sonha. E mesmo assim eu me sentia vazio. Foi ali que eu percebi algo que quase ninguém fala no empreendedorismo. O sucesso financeiro não resolve o vazio emocional que a gente carrega por dentro. Eu precisei ressignificar completamente o que era sucesso para mim. Sucesso deixou de ser vender empresa ou ganhar dinheiro. Sucesso passou a ser levar meus filhos para a escola, jantar com minha família e usar minha experiência para impactar outras pessoas. A grande lição é simples. Se o seu propósito estiver só no dinheiro, quando o dinheiro chegar você vai perceber que ainda falta alguma coisa.

No Brasil, a escola ensina a tirar seis e passar de ano. 🇺🇸 Nos Estados Unidos, ensine ao seu filho a mentalidade. Porque, no fim das contas, o que muda a vida não é saber tudo é potencializar o que você já é bom. Compartilhei esse relato no podcast dos amigos @thiagoconceroficial  e @flaviaconcer . 🎙️ Podcast: @avidaeumavenda.podcast 👉 E você? Qual sua opinião sobre isso? Deixa aqui nos comentários!

Se você quer montar um time forte, essas perguntas dizem mais do que qualquer currículo. 1️⃣ “O que você aprendeu de melhor e de pior com seus pais?” A origem molda comportamento. Essa resposta revela valores, maturidade emocional e consciência. Quem só busca salário geralmente trava aqui. 2️⃣ “Se eu ligasse agora para seu último gestor, o que ele diria sobre você?” Máscaras caem rápido. Quem teme essa resposta normalmente não está comprometido com o jogo longo. 3️⃣ “Quais seriam suas três primeiras decisões dentro da empresa?” Aqui fica claro quem pensa antes de agir e quem só reage ao caos. 4️⃣ “Qual é o seu sonho pessoal?” E a pergunta-chave: estar aqui te aproxima ou te afasta dele? Quem não enxerga futuro no trabalho não cria cultura, não sustenta resultado. 5️⃣ “Que resultados reais você já entregou?” História impressiona. Entrega constrói empresa. Empresas crescem com quem prova, não com quem promete. #empreendedorismo #empreender #empresa #gestao

Se o seu chefe faz essas 5 coisas, você pode estar diante de um líder raro. Liderar não é ter cargo. É assumir responsabilidade por gente. Um bom líder normalmente faz coisas que poucos fazem: 1️⃣ Cobra o que foi combinado, não o que ele imaginou. Clareza gera crescimento. 2️⃣ Protege o time quando algo dá errado. Responsabilidade sobe, culpa não desce. 3️⃣ Dá feedback olhando no olho. Corrige com respeito e explica o porquê. 4️⃣ Reconhece quando alguém faz bem feito. Elogio não enfraquece liderança. Fortalece cultura. 5️⃣ Compartilha o que aprendeu. Porque líder de verdade não tem medo de ver o time crescer. No fim das contas, liderança não é controle. É formar pessoas que conseguem ir mais longe do que você foi. Se você já teve um líder assim, sabe o impacto que isso tem.

Fé, confiança e livramento. Deus me mostrou que até nos negócios, Ele é quem manda. Usou minha esposa… e o Jorge Paulo Lemann pra me lembrar quem conduz tudo isso. Essa história eu compartilhei no podcast dos amigos @thiagoconceroficial e @flaviaconcer . Nome do podcast @avidaeumavenda.podcast . História real, lição pra vida. 👉 Segue meu novo perfil: @thioliveira.oficial

Durante anos eu acreditei em uma ideia muito clara na minha cabeça. No dia que eu vendesse minha empresa, minha vida estaria resolvida. Eu comecei como office boy, construí uma empresa do zero e enfrentei tudo que você pode imaginar. Quebrei, perdi clientes, passei meses com a empresa no limite e cheguei a chorar no banheiro tentando entender como pagar 80 funcionários. Depois de anos reconstruindo o negócio, estruturando gestão e fazendo a empresa crescer, finalmente aconteceu. Em 2016 eu assinei a venda da empresa por mais de 100 milhões. Eu realmente achei que naquele dia eu me tornaria o homem mais feliz do mundo. Só que aconteceu exatamente o contrário. Alguns meses depois eu estava morando na Califórnia, com dinheiro na conta, família bem, saúde boa. Era o cenário que qualquer empreendedor sonha. E mesmo assim eu me sentia vazio. Foi ali que eu percebi algo que quase ninguém fala no empreendedorismo. O sucesso financeiro não resolve o vazio emocional que a gente carrega por dentro. Eu precisei ressignificar completamente o que era sucesso para mim. Sucesso deixou de ser vender empresa ou ganhar dinheiro. Sucesso passou a ser levar meus filhos para a escola, jantar com minha família e usar minha experiência para impactar outras pessoas. A grande lição é simples. Se o seu propósito estiver só no dinheiro, quando o dinheiro chegar você vai perceber que ainda falta alguma coisa.