Mari Dias

O crescimento não nasce do conforto. Ele nasce quando somos desafiados, quando não temos todas as respostas e é nesse espaço desconhecido que a gente mais aprende e evolui.

O primeiro dia do CONARH chegou ao fim... Mas amanhã tem muito mais! 🚀 Se você esteve com a gente no evento comenta aqui embaixo e marca quem veio com você! 💙 E a gente ainda destaca algumas das principais tendências e conteúdos aqui pra você: 😊 Vamos falar sobre acessibilidade? Esse assunto não é só sobre pessoas com deficiência e sim sobre todo mundo. O significado mais interessante do termo, de acordo com o que disse Thierry Cintra Marcondes no papo com a Jhenyffer Coutinho, é: "possibilitar que as pessoas participem de todos os âmbitos da vida pública ou privada com autonomia e segurança." A Inteligência Artificial tem um papel central nisso, mas, de acordo com o Gustavo Rodrigues, temos que ter o cuidado na criação e treinamento da IA para que ela não tenha vieses negativos. 📊 Em outro painel, o papo foi sobre equipes de alta performance em empresas também de alta performance. De acordo com a Caroline Marcon, uma equipe assim precisa de: 1. Propósito claro e engajador 2. Alto grau de colaboração e apoio 3. Pessoas certas 😌 Outro tema muito discutido foi saúde mental. Você sabia que 30% dos brasileiros já teve um burnout? Foi o que disse o ator, Marcelo Serrado na segunda Palestra Magna do dia. Esses dados destacam a importância de acompanhar esse tema dentro e fora das empresas. 💙 E por falar em Palestra Magna, na primeira do dia, tivemos o case da Globo, sobre a “Transformação dos negócios através das pessoas” em que o ator, Paulo Vieira, e o Diretor Executivo, Paulo Marinho, colocaram em pauta a importância de uma cultura forte e colaborativa para realizar mudanças de impacto com foco no cliente em um dos maiores grupos de mídia do mundo. 📌 E tem material gratuito sobre todos esses temas no link em nossa bio. Ok? #Gupy #CONARH2024 Confira nossa cobertura em mais detalhes aqui nos nossos stories! Amanhã tem muito mais!

Estou vivendo um ponto de virada na minha vida pessoal e profissional: estou grávida! Ser mulher, CEO e co-fundadora traz desafios, mas também uma força indescritível. Ainda somos poucas líderes que passam por isso, mas o apoio que tenho recebido me mostra que estamos no caminho certo para quebrar barreiras e inspirar outras mulheres. #liderançafeminina #maternidade #ceo

Nesses 10 anos de Gupy algo que sempre me provoquei foi sobre como antecipar as maiores mudanças do mercado. Isso é zero trivial, afinal mudar exigir sair da zona de conforto, exige estar atento às revoluções silenciosas que vivemos. A área de Pessoas está prestes a viver 3 grandes revoluções, as 3 já começaram, alguns estão vendo, outros não e outros não querendo ver. Isso não é só sobre RH, é sobre também o que você como líder está fazendo para evoluir a sua liderança de pessoas antes que o mercado te obrigue. Estamos vivendo uma das maiores transformações da história sobre gestão de pessoas, a escolha é sua sobre se antecipar, reaprender e aproveitar todas as novas oportunidades que estão se abrindo ou ficar preso às formas do passado. Aprender a reaprender e aproveitar as oportunidades das revoluções silenciosas, pense nisso. #GenteECultura #RHDoFuturo #LiderançaTransformadora #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano #RH #Inovação #Empreendedorismo #TrabalhoComPropósito #FutureOfWork #LiderançaHumanizada #MariDias #AltaPerformance #RevoluçãoRH

Falei com a dona da Gupy! (Na verdade uma das donas 😁) Sem medo de fazer a pergunta do tema que tanto vocês reclamam, e ela me respondeu como de fato funciona a questão das etapas 👀 Vem ver esta mini entrevista com a @maridias0 uma das fundadoras da @gupy_ 👌 #curriculo #emprego #vagas #trabalho #rh #processoseletivo #gupy #entrevistadeemprego

O crescimento não nasce do conforto. Ele nasce quando somos desafiados, quando não temos todas as respostas e é nesse espaço desconhecido que a gente mais aprende e evolui.

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Estou vivendo um ponto de virada na minha vida pessoal e profissional: estou grávida! Ser mulher, CEO e co-fundadora traz desafios, mas também uma força indescritível. Ainda somos poucas líderes que passam por isso, mas o apoio que tenho recebido me mostra que estamos no caminho certo para quebrar barreiras e inspirar outras mulheres. #liderançafeminina #maternidade #ceo

Nesses 10 anos de Gupy algo que sempre me provoquei foi sobre como antecipar as maiores mudanças do mercado. Isso é zero trivial, afinal mudar exigir sair da zona de conforto, exige estar atento às revoluções silenciosas que vivemos. A área de Pessoas está prestes a viver 3 grandes revoluções, as 3 já começaram, alguns estão vendo, outros não e outros não querendo ver. Isso não é só sobre RH, é sobre também o que você como líder está fazendo para evoluir a sua liderança de pessoas antes que o mercado te obrigue. Estamos vivendo uma das maiores transformações da história sobre gestão de pessoas, a escolha é sua sobre se antecipar, reaprender e aproveitar todas as novas oportunidades que estão se abrindo ou ficar preso às formas do passado. Aprender a reaprender e aproveitar as oportunidades das revoluções silenciosas, pense nisso. #GenteECultura #RHDoFuturo #LiderançaTransformadora #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano #RH #Inovação #Empreendedorismo #TrabalhoComPropósito #FutureOfWork #LiderançaHumanizada #MariDias #AltaPerformance #RevoluçãoRH

Falei com a dona da Gupy! (Na verdade uma das donas 😁) Sem medo de fazer a pergunta do tema que tanto vocês reclamam, e ela me respondeu como de fato funciona a questão das etapas 👀 Vem ver esta mini entrevista com a @maridias0 uma das fundadoras da @gupy_ 👌 #curriculo #emprego #vagas #trabalho #rh #processoseletivo #gupy #entrevistadeemprego