Mariana Sanginitto | Morar nos EUA

O número de NTAs (Notices to Appear) disparou, e o que antes era raro, agora está se tornando comum até entre quem segue o processo corretamente: ✅ Pessoas que tiveram um processo negado e ficaram fora de status, mesmo que por pouco tempo ✅ Quem está no meio de um I-485 (ajuste de status) após overstay, inclusive por casamento com cidadão americano ✅ E até mesmo quem já saiu dos EUA achando que sair por conta própria resolveria tudo.. NTA é literalmente uma intimação para se apresentar na corte de imigração. Ou seja, está em processo de remoção (deportação). ⚠️ Só que muitos só descobrem que estão em processo de remoção quando já perderam a audiência por ausência! Isso é o chamado removal in absentia, e sim, pode acontecer mesmo se você não estiver mais no país 🚨 Se você recebeu um NTA, você PRECISA de defesa na corte. Não ignore a carta, pois você corre risco de prejudicar seu futuro imigratório nos EUA. Se você se identifica com algum dos cenários que comentei acima, ou então não tem certeza da sua situação atual, fale com um advogado de imigração antes de solicitar qualquer visto ou benefício imigratório! 🗽 Fale agora com a Viggo Law 👇🏼 📲 WhatsApp +1 (424) 310-7251 _ Publicidade Jurídica. Responsável: Richard Harrist, Esq. Advogado licenciado no Texas (Legal Advertisement. Responsible attorney: Richard Harrist, Esq. Licensed in Texas) | Apenas para fins educacionais. Não é aconselhamento jurídico. Não cria relação advogado-cliente (For educational purposes only. Not legal advice. Does not create an attorney-client relationship)

Imagine viver em um país que valoriza de verdade o seu trabalho, enquanto oferece mais segurança, oportunidades e qualidade de vida para você e sua família… 🇺🇸 Para viver legalmente com a sua família nos EUA, você precisa ter um Green Card, e existem diferentes caminhos para conseguir isso. Cada categoria possui requisitos específicos, abrangendo desde cientistas, atletas ou artistas renomados até trabalhadores sem qualquer experiência ou formação acadêmica. Por isso costumamos dizer que qualquer pessoa pode conseguir um Green Card — embora isso não torne o processo necessariamente mais fácil. Green Card por emprego tipicamente exige uma oferta de emprego nos EUA e pode ser um processo demorado, o que demanda muito planejamento. Mas, profissionais com carreira de destaque podem ser isentos desse requisito para trabalhar na sua área nos EUA 🇺🇸 Se você tem uma oferta de emprego nos EUA para patrocinar o seu Green Card ou quer saber se é elegível ao Green Card sem empregador, entre em contato com a gente pelo WhatsApp 📲 +1 (424) 225-1972 para conhecer a nossa assessoria 🗽 _ The information provided does not, and is not intended to, constitute legal advice; instead, all information and content are for general informational purposes only. We are not attorneys. We are not a law firm or substitute to it.

🇺🇸 A imigração americana disponibiliza relatórios sobre o patrocínio de visto de trabalho nos EUA e você mesmo pode consultar essa informação 🤓 Os relatórios podem ajudar a entender o perfil de contratação de estrangeiros e eventuais oportunidades para viver e trabalhar LEGALMENTE nos EUA, já que as empresas relacionadas ali já patrocinaram pelo menos um visto de trabalho em algum momento 💡    📌 Site oficial da imigração — Basta pesquisar por “USCIS H-1B Employer Data Hub” ou acessar https://www.uscis.gov/tools/reports-and-studies/h-1b-employer-data-hub   Além disso, você pode buscar oportunidades atualmente disponíveis para o visto H-2B, cujas vagas são anunciadas em https://seasonaljobs.dol.gov 😉 ⚠️ Lembrando que não existe uma pílula mágica 💊 A busca por um empregador disposto a patrocinar o seu visto americano é essencialmente um processo seletivo, e você precisa se preparar para tal 💪🏼   Mas se você deseja saber se é elegível ao Green Card sem depender de um empregador americano, entre em contato com a nossa equipe pelo WhatsApp para uma análise gratuita de perfil 🎁   📲 +1 (424) 225-1972 _ The information provided does not, and is not intended to, constitute legal advice; instead, all information and content are for general informational purposes only. We are not attorneys. We are not a law firm or substitute to it. #vistoamericano #morarnoseua #greencard #eua #vivernoseua

Patrocinar parentes para um Green Card baseado em emprego desencadeia auditoria no processo, mas não existe qualquer proibição em contratar parentes para trabalhar em uma empresa nos EUA e oferecer um Green Card 😮 É necessário informar a relação de parentesco, claro, e comprovar que o processo de recrutamento foi de boa fé e que o candidato é devidamente qualificado para a vaga oferecida ✅ Se você tem uma oferta de emprego nos EUA para patrocinar o seu Green Card ou quer saber se é elegível a um Green Card sem depender de sponsor, mande uma mensagem para o nosso WhatsApp para uma análise gratuita de perfil 🗽 📲 +1 (424) 225-1972 _ The information provided does not, and is not intended to, constitute legal advice; instead, all information and content are for general informational purposes only. We are not attorneys. We are not a law firm or substitute to it.

Muitas pessoas ainda acreditam que somente consegue o Green Card quem casa com americano ou tem muito dinheiro ou genialidade 🤦🏻‍♀️ Mas isso é um mito! A verdade é que existem diferentes categorias de Green Card com requisitos específicos. Por isso costumamos dizer que qualquer pessoa pode conseguir um Green Card, mas isso não torna o processo mais fácil. Um bom exemplo disso é o Green Card EB-3, uma categoria baseada em emprego bastante abrangente onde até mesmo os trabalhadores sem qualquer experiência prévia ou formação acadêmica podem ser elegíveis! ⚠️ Green Cards por emprego tipicamente exigem uma oferta de emprego nos EUA e podem ser processos mais demorados, o que demanda muito planejamento. Se você tem uma oferta de emprego nos EUA para patrocinar o seu Green Card ou quer saber se é elegível a um Green Card sem depender de sponsor, mande uma mensagem para o nosso WhatsApp para uma análise gratuita de perfil 🗽 📲 +1 (424) 225-1972 _ The information provided does not, and is not intended to, constitute legal advice; instead, all information and content are for general informational purposes only. We are not attorneys. We are not a law firm or substitute to it.

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