Katris

O último encontro aberto do ano por nós promovido já tem data marcada. 🗓️ 27/11/25, quinta, às 19:00 📍online, via Zoom ✍🏻 Inscreva-se gratuitamente no link da Bio. Tema: Felicidade como estratégia: o novo paradigma das organizações conscientes Te esperamos por lá. #autoliderança #desenvolvimentohumano #dho #felicidade #felicidadecorporativa

Este é um recorte de um podcast no qual falamos sobre a necessidade do equilíbrio dos princípios masculino e feminino para realização de qualquer coisa na vida, desde um projeto no trabalho até um desejo pessoal. Ambas energias estão presentes em qualquer ser humano. Apesar de não termos feito um recorte de gênero, sabemos que o mundo organizacional foi feito por homens e para homens lá na época da revolução industrial. Muitas de nós mulheres que fomos conquistando esse espaço nas empresas, sem consciência fomos negando qualidades do principio feminino, como delicadeza, sensibilidade, intuição, criatividade, cuidado e com isso acabamos distorcendo qualidades do principio masculino para pertencermos. Transformando muitas vezes força em hostilidade, racionalidade em rigidez, determinação em obstinação. Mulheres manifestam força, racionalidade e determinação de forma saudável quando não negam suas qualidades do principio feminino. Assim como homens também manifestam qualidades do principio masculino de forma saud��vel quando não negam qualidades do feminino. As organizações estão clamando por equilíbrio dessas energias em vista das crises de engajamento e saúde mental que estão vivendo. Quer assistir este podcast na íntegra e entender um pouco mais do que estamos falando? Vá em Destaques e clique no link do podcast “Aprendendo a equilibrar seus lados feminino e masculino” #autoliderança #autoconsciencia #inteligenciaespiritual

Existe uma grande crise por trás da crise de saúde mental e ela é existencial. Está claro que o ser humano de um modo geral está carecendo de sentido e para isso o remédio é olhar para como, no nível individual, contribuímos para o nosso próprio adoecimento e assim sistemicamente para o contexto profissional. Você construiu essa imagem na primeira infância. Naquela fase ela foi importante, mas você não precisa mais das máscaras, a vida adulta exige autenticidade. A gente aqui na katris acredita que esta crise é resultado do abuso de uso de máscaras, de querer parecer ser a nossa autoimagem ideal, sem imperfeições e erros, o que é impossível pra qualquer ser que se considere humano. Baixe o nosso guia de Saúde Mental e entenda como você e sua empresa podem contribuir com a cura da causa raiz dessa crise que afeta os ambientes organizacionais. Link na Bio. (Video encontrado no perfil de @estoicoaforismo ) #saúdemental #saúdeespiritual #dho #desenvolvimentohumano #autoconsciencia #autoliderança #katrisconsultoria

63% dos líderes que receberam algum diagnóstico de estresse, ansiedade ou burnout não comunicaram à sua liderança. O dado é da pesquisa da Robert Half em parceria com The School of Life — e ele diz muito sobre a nossa cultura corporativa. Revelar diagnósticos de saúde mental ainda é visto, mesmo que de forma velada, como fraqueza. E assim, o silêncio se instala — dentro das pessoas e dentro das empresas. Mas o silêncio não é neutro. Ele tem um custo: a cegueira organizacional. Empresas que não criam ambientes seguros para as pessoas se revelarem não conseguem enxergar o que realmente está adoecendo suas equipes, nem agir com efetividade para mudar isso. E há quem prefira não ver, com medo do que vai encontrar debaixo do tapete. Mas nenhuma transformação acontece sustentada por ilusões. Quando a verdade aparece, pode ser difícil — mas é só assim que a transformação se torna possível. ✨ Depois que o tapete é levantado, o chão que estava por baixo costuma ser muito mais bonito do que qualquer camada que tentava esconder a realidade. 🌱 Transformar a cultura começa com coragem: a de olhar, escutar e sustentar a verdade. Conheça o Programa de Desenvolvimento da Autoconsciência da Liderança, da Katris, e descubra como construir uma cultura verdadeiramente saudável, produtiva e sustentável. #LiderançaConsciente #SaúdeMental #CulturaOrganizacional

Quantas vezes você já fingiu que estava tudo bem no trabalho só pra evitar um conflito? Fingiu que o feedback não te afetou. Que o projeto cancelado não te frustrou. Que a decisão do time não te incomodou. Mas o silêncio também fala e, muitas vezes, entrega o que tentamos esconder até de nós mesmos. No fundo, fingimos para pertencer. Mas o verdadeiro pertencimento nasce quando a gente tem coragem de se expressar com autenticidade, mesmo correndo o risco de não agradar. Ser verdadeiro no trabalho é um ato de autoliderança. E é isso que vamos praticar juntos no próximo EPA – Encontro de Práticas de Autoliderança 🌿 📅 Quinta, 23/10 | 19h às 21h 🎯 Tema: Comunicação Consciente – como ser mais verdadeiro no trabalho? 📍 Online e gratuito 🔗 Inscreva-se no link na bio ✨ Porque se comunicar é, antes de tudo, se revelar — e em primeiro lugar, para você mesmo. #Autoliderança #ComunicaçãoConsciente #EPAKatris #InteligênciaEspiritual #DesenvolvimentoHumano #Autenticidade #LiderançaConsciente #SaúdeEmocional #CulturaOrganizacional #Autoconhecimento #BemEstarCorporativo #LiderançaHumanizada #SoftSkills #ComunicaçãoEmpática

O último encontro aberto do ano por nós promovido já tem data marcada. 🗓️ 27/11/25, quinta, às 19:00 📍online, via Zoom ✍🏻 Inscreva-se gratuitamente no link da Bio. Tema: Felicidade como estratégia: o novo paradigma das organizações conscientes Te esperamos por lá. #autoliderança #desenvolvimentohumano #dho #felicidade #felicidadecorporativa

Este é um recorte de um podcast no qual falamos sobre a necessidade do equilíbrio dos princípios masculino e feminino para realização de qualquer coisa na vida, desde um projeto no trabalho até um desejo pessoal. Ambas energias estão presentes em qualquer ser humano. Apesar de não termos feito um recorte de gênero, sabemos que o mundo organizacional foi feito por homens e para homens lá na época da revolução industrial. Muitas de nós mulheres que fomos conquistando esse espaço nas empresas, sem consciência fomos negando qualidades do principio feminino, como delicadeza, sensibilidade, intuição, criatividade, cuidado e com isso acabamos distorcendo qualidades do principio masculino para pertencermos. Transformando muitas vezes força em hostilidade, racionalidade em rigidez, determinação em obstinação. Mulheres manifestam força, racionalidade e determinação de forma saudável quando não negam suas qualidades do principio feminino. Assim como homens também manifestam qualidades do principio masculino de forma saud��vel quando não negam qualidades do feminino. As organizações estão clamando por equilíbrio dessas energias em vista das crises de engajamento e saúde mental que estão vivendo. Quer assistir este podcast na íntegra e entender um pouco mais do que estamos falando? Vá em Destaques e clique no link do podcast “Aprendendo a equilibrar seus lados feminino e masculino” #autoliderança #autoconsciencia #inteligenciaespiritual

Existe uma grande crise por trás da crise de saúde mental e ela é existencial. Está claro que o ser humano de um modo geral está carecendo de sentido e para isso o remédio é olhar para como, no nível individual, contribuímos para o nosso próprio adoecimento e assim sistemicamente para o contexto profissional. Você construiu essa imagem na primeira infância. Naquela fase ela foi importante, mas você não precisa mais das máscaras, a vida adulta exige autenticidade. A gente aqui na katris acredita que esta crise é resultado do abuso de uso de máscaras, de querer parecer ser a nossa autoimagem ideal, sem imperfeições e erros, o que é impossível pra qualquer ser que se considere humano. Baixe o nosso guia de Saúde Mental e entenda como você e sua empresa podem contribuir com a cura da causa raiz dessa crise que afeta os ambientes organizacionais. Link na Bio. (Video encontrado no perfil de @estoicoaforismo ) #saúdemental #saúdeespiritual #dho #desenvolvimentohumano #autoconsciencia #autoliderança #katrisconsultoria

63% dos líderes que receberam algum diagnóstico de estresse, ansiedade ou burnout não comunicaram à sua liderança. O dado é da pesquisa da Robert Half em parceria com The School of Life — e ele diz muito sobre a nossa cultura corporativa. Revelar diagnósticos de saúde mental ainda é visto, mesmo que de forma velada, como fraqueza. E assim, o silêncio se instala — dentro das pessoas e dentro das empresas. Mas o silêncio não é neutro. Ele tem um custo: a cegueira organizacional. Empresas que não criam ambientes seguros para as pessoas se revelarem não conseguem enxergar o que realmente está adoecendo suas equipes, nem agir com efetividade para mudar isso. E há quem prefira não ver, com medo do que vai encontrar debaixo do tapete. Mas nenhuma transformação acontece sustentada por ilusões. Quando a verdade aparece, pode ser difícil — mas é só assim que a transformação se torna possível. ✨ Depois que o tapete é levantado, o chão que estava por baixo costuma ser muito mais bonito do que qualquer camada que tentava esconder a realidade. 🌱 Transformar a cultura começa com coragem: a de olhar, escutar e sustentar a verdade. Conheça o Programa de Desenvolvimento da Autoconsciência da Liderança, da Katris, e descubra como construir uma cultura verdadeiramente saudável, produtiva e sustentável. #LiderançaConsciente #SaúdeMental #CulturaOrganizacional

Quantas vezes você já fingiu que estava tudo bem no trabalho só pra evitar um conflito? Fingiu que o feedback não te afetou. Que o projeto cancelado não te frustrou. Que a decisão do time não te incomodou. Mas o silêncio também fala e, muitas vezes, entrega o que tentamos esconder até de nós mesmos. No fundo, fingimos para pertencer. Mas o verdadeiro pertencimento nasce quando a gente tem coragem de se expressar com autenticidade, mesmo correndo o risco de não agradar. Ser verdadeiro no trabalho é um ato de autoliderança. E é isso que vamos praticar juntos no próximo EPA – Encontro de Práticas de Autoliderança 🌿 📅 Quinta, 23/10 | 19h às 21h 🎯 Tema: Comunicação Consciente – como ser mais verdadeiro no trabalho? 📍 Online e gratuito 🔗 Inscreva-se no link na bio ✨ Porque se comunicar é, antes de tudo, se revelar — e em primeiro lugar, para você mesmo. #Autoliderança #ComunicaçãoConsciente #EPAKatris #InteligênciaEspiritual #DesenvolvimentoHumano #Autenticidade #LiderançaConsciente #SaúdeEmocional #CulturaOrganizacional #Autoconhecimento #BemEstarCorporativo #LiderançaHumanizada #SoftSkills #ComunicaçãoEmpática