Conhece alguém assim? Manda pra ele 😂

Investir 1 milhão para lucrar centavos por litro é o caminho mais longo para a liberdade. Risco alto, margem baixa e operação pesada com funcionários. O lucro real está no modelo enxuto, digital e que roda 24h sem você. Quer sair do operacional pesado? Me chame na DM e descubra como.

Pra quem acha que é fácil, no começo compramos uma lista enorme de produtos que simplesmente não vendem em mercado autônomo. E tivemos que aprender na marra, tirando esses produtos que já haviam sido pagos da prateleira para levar pra nossa casa. Foram 4 caixas de 12 pacotes de arroz de meio kilo, ou seja, 24 kilos de arroz arbóreo vencidos. Haja risotto! Hoje em dia não erramos mais com esse tipo de coisa, mas as histórias ficam pelo aprendizado que tivemos 😂 E ps: ainda temos alcaparra vencida.

8 coisas que todo dono aprende depois de ser processado por funcionário: 1 - Justiça do trabalho não quer saber da sua versão: Você pode ter razão, ter prova, ter testemunha, mas na maioria dos casos o juiz vai acreditar no funcionário porque lei foi feita pra proteger empregado, não patrão. 2 - Funcionário que você ajudou é o que mais te ferra: Aquele que você deu chance quando ninguém dava, que você emprestou dinheiro, que você relevou erro, é justamente o que te processa e inventa história. 3 - Acordo sempre sai mais barato que ir até o fim: Mesmo você estando certo, advogado te aconselha a fazer acordo porque processo trabalhista demora anos e no final você paga mais de custas e honorários do que pagaria em acordo. 4 - Tudo que não tá documentado não existe: Você pagou hora extra em dinheiro, deu folga extra, liberou mais cedo, mas se não tem comprovante assinado, para o juiz você não fez nada. 5 - Funcionário mente descaradamente e não acontece nada: Ele inventa que trabalhou em condição insalubre, que fez hora extra todo dia, que sofreu assédio, e mesmo sem prova o juiz considera a palavra dele. 6 - Testemunha de funcionário sempre aparece: Mesmo que seja mentira, sempre tem ex-funcionário disposto a mentir em juízo pra ferrar com você, seja por vingança ou porque vai receber parte do valor. 7 - Valor da causa é sempre absurdo: Funcionário que trabalhou 6 meses e ganhava salário mínimo entra com processo pedindo 50, 80, 100 mil, e advogado incentiva porque ganha percentual. 8 - A partir desse dia você nunca mais contrata da mesma forma: Aprende que confiar só em palavra não funciona, que ser bonzinho demais te custa caro, e que modelo de negócio sem funcionário é a única forma de ter paz.

Como funciona um mini mercado em condomínio? #empreendedorismo #minimercado #rendaextra #sindico

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Pra quem acha que é fácil, no começo compramos uma lista enorme de produtos que simplesmente não vendem em mercado autônomo. E tivemos que aprender na marra, tirando esses produtos que já haviam sido pagos da prateleira para levar pra nossa casa. Foram 4 caixas de 12 pacotes de arroz de meio kilo, ou seja, 24 kilos de arroz arbóreo vencidos. Haja risotto! Hoje em dia não erramos mais com esse tipo de coisa, mas as histórias ficam pelo aprendizado que tivemos 😂 E ps: ainda temos alcaparra vencida.

8 coisas que todo dono aprende depois de ser processado por funcionário: 1 - Justiça do trabalho não quer saber da sua versão: Você pode ter razão, ter prova, ter testemunha, mas na maioria dos casos o juiz vai acreditar no funcionário porque lei foi feita pra proteger empregado, não patrão. 2 - Funcionário que você ajudou é o que mais te ferra: Aquele que você deu chance quando ninguém dava, que você emprestou dinheiro, que você relevou erro, é justamente o que te processa e inventa história. 3 - Acordo sempre sai mais barato que ir até o fim: Mesmo você estando certo, advogado te aconselha a fazer acordo porque processo trabalhista demora anos e no final você paga mais de custas e honorários do que pagaria em acordo. 4 - Tudo que não tá documentado não existe: Você pagou hora extra em dinheiro, deu folga extra, liberou mais cedo, mas se não tem comprovante assinado, para o juiz você não fez nada. 5 - Funcionário mente descaradamente e não acontece nada: Ele inventa que trabalhou em condição insalubre, que fez hora extra todo dia, que sofreu assédio, e mesmo sem prova o juiz considera a palavra dele. 6 - Testemunha de funcionário sempre aparece: Mesmo que seja mentira, sempre tem ex-funcionário disposto a mentir em juízo pra ferrar com você, seja por vingança ou porque vai receber parte do valor. 7 - Valor da causa é sempre absurdo: Funcionário que trabalhou 6 meses e ganhava salário mínimo entra com processo pedindo 50, 80, 100 mil, e advogado incentiva porque ganha percentual. 8 - A partir desse dia você nunca mais contrata da mesma forma: Aprende que confiar só em palavra não funciona, que ser bonzinho demais te custa caro, e que modelo de negócio sem funcionário é a única forma de ter paz.

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